Die neue Geschäftsleitung hat ein Ohr für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
emphatisch und menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist zu früh für konstruktive Kritik, im Moment müssen alle Beteiligten zusehen, dass die Vergangenheit aufgeräumt wird.
Verbesserungsvorschläge
In der momentanen Situation ist es wichtig den Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit zu geben und klare Entscheidungsprozesse herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt wieder gerne in das Unternehmen
Kommunikation
Mitarbeiter werden in Unternehmensentscheidungen eingebunden
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Übergangsphase schwierig ist, halte alle extrem zusammen und unterstützen die neue Geschäftsleitung mit allen Kräften
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden fortgeführt, was der gesamten Belegschaft sehr wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich noch nichts sagen, dafür idt die Geschäftsleitung zu neu
Gehalt/Sozialleistungen
könnte in der inflationären Situation natürlich immer mehr sein
Image
durch die Vergangenheit hat das Image gelitten, aber es wird daran gearbeitet dieses deutlich zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
ich denke die neue Geschäftsleitung wird offen sein für Weiterbildung