JOYDIVISION 

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Unternehmenskultur

Durch die Kolleginnen und Kollegen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. In unserem Team haben wir regelmäßige Besprechungen, in denen Prioritäten besprochen werden und Aufgaben verteilt werden. Gute Arbeit wird wert geschätzt.

Da wir tageweise zwischen Homeoffice und Büro flexibel wechseln, wird die Arbeitsatmosphäre hauptsächlich durch das Team beeinflusst und es gibt weniger Berührungspunkte mit der Geschäftsführung.

Die frühere Geschäftsführung hat leider häufig zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre beigetragen, da insbesondere Mitarbeiter aus anderen Abteilungen von oben herab und mit viel Ungeduld behandelt wurden. Das war teilweise sehr unangenehm für alle, die das mitbekommen haben oder so behandelt wurden.

Über die neue Geschäftsführung muss ich mir erst noch ein Bild machen. Positiv ist jedoch, dass die neue Geschäftsführung uns viel Vertrauen entgegen bringt und einfach erstmal "machen lässt". Dadurch können wir im Team so weiterarbeiten wie bisher.

Hier gibt es eine große Diskrepanz zwischen der Art und Weise, wie wir gerne kommunizieren würden, und der Art, wie es tatsächlich umgesetzt wird.
In den einzelnen Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut. Auch gehen alle Mitarbeiter freundlich und respektvoll miteinander um. Jedoch kommunizieren die einzelnen Abteilungen teilweise sehr wenig oder erst in Notfällen miteinander. Das ist frustrierend.
Eventuell liegt es daran, dass die Kommunikation vorher immer zentriert über die alte Geschäftsführung laufen sollte.

Für die Zukunft wäre es wünschenswert, dass alle Abteilungen regelmäßig, frühzeitig und geordnet miteinander kommunizieren. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen funktioniert das auch schon recht gut.

Die neue Geschäftsführung kommuniziert gut per Mail sowie - am liebsten, so scheint es - persönlich vor Ort. Wichtige Entscheidungen werden allen Mitarbeitern nicht nur mitgeteilt, sondern auch erklärt.

Anders als die alte Geschäftsführung scheint die neue Geschäftsführung nicht gut mit Microsoft Teams umgehen zu können. Da wir häufig im Homeoffice arbeiten, wäre es schön, wenn sich das verbessern würde.

Der Umgang ist freundlich und offen. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Wenn wir alle zusammen im Büro sind, freue ich mich immer meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen.

Passt. Nur in Zeiten von Audits gibt es mal Urlaubssperre und Überstunden werden erwartet.

Drei Sterne, da die unterschiedlichen Vorgesetzten sehr unterschiedlich bewertet werden können.

Ich wurde immer gut und fair behandelt. Es war ein freundlicher und respektvolles Umgang.

Meine Teamleitung und ich können super gut miteinander arbeiten. Wir ergänzen uns in unseren Aufgaben und haben eine sehr ehrliche und offene Kommunikation. Ich kann mit allen Fragen und Problemen auf ihn zugehen. Gleichzeitig können wir auch mal herzlich zusammen lachen.

Auch die ehemalige Einkaufsleitung war mir sympathisch, hat klar kommuniziert und für mich realistische Ziele gesetzt.

Manchen Mitarbeitern wurde jedoch leider von der ehemaligen Geschäftsführung nicht vertraut, was sie sie auch hat spüren lassen. Das hat für schlechte Stimmung gesorgt. Negative Bewertungen hier auf kununu, die dies genauer beschreiben, wurden damals gelöscht. Konsequenzen wurden leider nicht gezogen.

Bei der neuen Geschäftsführung kann ich noch nicht viel sagen. Nach Außen treten sie sehr freundlich auf. Ab und zu habe ich das Gefühl, dass ihnen nicht bewusst ist, wie wichtig oder schwierig einige Aufgabenbereiche sind. Hier sollten sie unbedingt auf ihre Mitarbeiter hören und ihre Versprechen einhalten.

Es gibt immer viel zu tun und die Aufgaben sind auch sehr vielfältig.
Nach einer gewissen Zeit gibt es wenig Neues, was man lernen kann.
Da ich in einem Bereich arbeite, in dem wenig Platz für Kreativität ist, finde ich die Aufgaben nicht wahnsinnig interessant.