Joyson
Safety
Systems
Aschaffenburg
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joyson Safety Systems Aschaffenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Joyson Safety Systems Aschaffenburg

Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Joyson Safety Systems Aschaffenburg

Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
64%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
64%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
57%
Stumpf seinen Job machen
Work-Life BalanceTraditionell
50%
Spaß und Freude vermissen lassen
Work-Life BalanceTraditionell
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind das einzig gute am
Standort und der Grund, weshalb die meisten nicht kündigen

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unnötige Präsenztage wird Homeoffice erschwert. Fairerweise muss man sagen, dass es immer möglich ist Arzttermine o.ä. wahrzunehmen auch innerhalb der Kernarbeitszeit

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine 100% Home office möglichkeit

Januar 2023Bewertung lesen

3,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nicht mehr gut - Viele Arbeitskollegen schauen sich bereits um.