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Joyson
Bewertung

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Keine Kommunikation und schlechte Hierarchie

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kriegt den Urlaub wie man den braucht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, Compliance wird nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den festangestellten und Wertschätzung bzw den festangestellten höher setzten als ein Leiharbeiter. Sowas kenne ich aus keiner Firma das ein Leiharbeiter Befehle gibt was ein festangestellter machen soll.

Arbeitsatmosphäre

Sowas kann gut funktionieren wenn ein gutes Team in einer Line ist. Aber ansonsten streckt jeder seine Ellenbogen aus und dann funktioniert es überhaupt nicht.

Kommunikation

Kommunikation ist dort fehl am Platz stattdessen bekommt man ärger weil andere es nicht für nötig halten zu kommunizieren mit einem.

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich einschleimt bei den Chefs / Meistern ist man gerne gesehen und wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Der eine Stern ist schon zu viel denn Gleichberechtigung gibt es bei joyson nicht dadurch dass immer weniger deutsche dort arbeiten und immer mehr Tschechische Kollegen sind, die denken das sie über einen festangestellten mit Erfahrung in der Line stehen und die Chefs nicht hinter dem deutschen festangestellten stehen. Wenn man sich einschleimt und nix sagen tut wird man bevorzugt und bekommt eine feste Line ansonsten ist das arbeiten wie Spießrouten Lauf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal die Halle ist zu heiß teilweise so heiß das man kurz vor dem umklappen ist da bringen die ganzen wentilatoren auch nix. Arbeitsgerechte Höhe gibt es nicht Leute mit verschiedenen Körperhöhe haben in der Line Probleme. Manche arbeiten gehen auf die Hände (schmerzlich gesehen) es wird nichts verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte mehr vom verdienst sein und leistungsgerecht wird nicht bezahlt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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