9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erlich mit den MA umgehen und mit offenen Karten über die Zukunft des Unternehmens reden.
Fluktuation so hoch wie nie, nach dem Motto Rette sich wer kann.
Ohne Respekt wird einem entgegen getreten.
Kein Fachpersonal um die Aufträge Qualitativ und im Termin abarbeiten zu können. Viele Neue MA überstehen die Probezeit nicht.
Wochenbesprechungen die die Lage immer schlechter darstellen von Woche zu Woche.
Hatte erst ein gutes Bauchgefühl bei der Übernahme durch JP, aber dies verließ mich schnell wieder.
Hat sich kaum beim unteren Volk sehen lassen.
Erst nach mehrmaligen nachhaken beim Betriebsleiter hat man auch mal eine Versammlung hinbekommen.
Keine betriebliche Altersvorsorge (zumindest damals)
Kaum Informationen weitergeben
Ab und an mal auf die Mitarbeiter unten in der Produktion hören und Lernen!
Auch mal erfahrende Mitarbeiter einstellen
Die Gehälter anpassen dann würden auch mehr Interessenten kommen (13-15€ ist nicht mehr Zeitgemäß)
War mal wesentlich besser, nachdem die Urfirma (Karl Krämer Maschinenfabrik) aufgekauft wurde (einmal durch die Berghoff und seit kurzem von JP-Industrieanlagen) ist diese leider auf einem Tiefpunkt angelangt. Gespräche mit den Kollegen werden dies bestätigen.
Wurde gnadenlos runtergewirtschaftet.
Krämer Maschinenfabrik hat noch Ansehen nach draussen gehabt, war ein Name im Maschinenbau.
Jetzt leider nur noch Lachnummer.
Urlaub konnte eigentlich fast immer genommen werden auch kurzfristig.
Das einzig gute bis jetzt stelle ich grade fest ...
Ach hier kann ich gewisse Bewertungen nicht nachvollziehen.
Sowas wurde nie angesprochen geschweige das man es jemanden mal angeboten hat.
15€ war der Durchschnitt wobei die die wenig verdienten auch die Leistungsträger waren
Sozialleistungen gab es mal wurden aber abgeschafft (keine betriebliche Altersvorsorge und keine VWL, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, keine Prämie)
Es wurde alles ordnungsgemäß entsorgt.
Kann für diesen Unterpunkt nur bis zu einen gewissen Zeitpunkt sprechen.
Der Zusammenhalt war unter der Führung des alten Gatz immer Top, doch auch dies brach mit der Zeit zusammen.
Man wollte hauptsächlich junges Personal haben was wenig kostet. Mag sich evt. geändert haben.
Viel versprochen aber nichts gehalten.
Kritik wollte nicht gehört werden (egal ob Berghoff oder JP Führung)
Zwei Sterne wegen den doch teilweise moderne Maschinen aber mehr auch nicht.
Maschinen wurden lange nicht gewartet, Werkzeuge werden zwar in einem speziellen Schrank gesammelt aber nicht jeder kennt sich mit diesem aus. (schlecht in den Spätschicht damals auch Nachtschicht )
Die Hallen haben nur ein Paar Oberlichter aber kaum Frischluft wenn nicht grad die Tore offen sind.
Absaugungen für Dämpfe die vom verdampfen der Kühlemulsion entsteht existiert nicht.
Geredet wurde viel nur leider brachte es nie etwas
Es gab nur eine Frau an der Annahme, in der Produktion selbst gab es keine.
Aufgaben waren teilweise Interessant, aber leider kaum ausführbar wegen mangelndem Personal oder Personal mit zu wenig Erfahrung.
Momentan kaum etwas
Fertigungsleitung
Fertigungsleitung überdenken und verhalten und gleichberechtigung unter den neuen und alten Mitarbeitern einhalten
Von oben herab und sehr auf Persöhnliches befinden und nicht auf Leistung ausgelegt.
Keine Qualität
Nicht im Termin
Lehrgänge oder Schulungen gab es hier noch nie
Viele neue Kollegen viel gerede hinterrücks
"Langsam" wird den älteren Mitarbeitern aus der Fertigungsleitung nachgesagt
Unterste Schublade die Fertigungsleitung sollte hinter den Mitarbeitern stehen und nicht der Geschäftführung Honig um den Mund schmieren
Du Du Du und nicht Wir
Nicht an den Metalltarif angelehnt...Keine Sonderleistungen
Sehr schlecht...Erfahrene langjährige Mitarbeiter sind nichts wert...Neue Leute sind mehr wert
Arbeit die nicht in die Abteilungen passt
- familiäre Umgebung
- Arbeitszeiten sind flexibel
- Vorgesetzte sind motiviert und zugänglich für Ideen um das Unternehmen nach oben zu bringen
- Mitarbeiter dürfen eigenständig arbeiten ohne ständige Kontrolle
Innovativ
Überstunden
viele interessante Aufgaben/Projekte. keine Monotonie. Aufbaustimmung.
Dynamisch und frisch.
Hier arbeiten wir für die Zufriedenheit des Kunden und den Erfolg des Unternehmens.
paßt.
Weiterbildung gibt es bei Bedarf. Auf persönliches Engagement wird Wert gelegt. Austausch mit Kollegen im Mutterkonzern wird groß geschrieben.
Fair. Branchenüblich.
Recycling von Metall- und Holz wird gemacht. Auf Verunreinigung wird geachtet. Neue Maßnahmen wurden begonnen. Auf persönliche kurzfriste Belange wird nach Absprache Rücksicht genommen.
gut
Vorgesetzte legen sich echt ins Zeug
Macht Spaß ein Unternehmen mit aufzubauen und voran zu bringen.
Wenn immer Fragen auftreten, wird geholfen um Probleme gemeinsam als Team zu lösen. Fördert den Zusammenhalt.
unglaublich viele interessante Projekte. Hier kann ich mein Können beweisen
Nette Kollegen
Schlechte Bezahlung, Ungünstige Arbeitszeiten, fehlende Struktur
Mal mit den Mitarbeitern Reden und dabei auch zuhören
Kein Kommentar
Probezeitverhalten
Mitarbeiterförderungen
Altbacken
Eher unterdurchschnittlich...keine Sonderzahlungen
Kein Kommentar
Learning by doing
Arbeitnehmerüberlassung...60% ca.
Kein Kommentar
Keine Aussage möglich
Junges unerfahrenes Team
Unprofessionell
Arbeitnehmerüberlassung mit Standart Probezeit
Führungsebene sehr eingefahren
Hedelius getestet (sehr interessant)
Kollegen und das Verhalten
Unternehmenspolitik
Solzialverhaltenslehrgang für die oberste Führungsebene
Ungleiche und Unfaire Lohnverteilung. Von 13-31€/Stunde
13€ = Leistungsträger
Schlechter Ruf durch 2 Insolvenzen
Schulungen werden abgelehnt (zu teuer)
Kein Urlaubs Weihnachtsgeld, Verwaltung 10-20Überstunden unbezahlt
Top
Vorgesetzte Akzeptieren nur ein "Ja und Amen" und keine Alternativen
Kaum Investitionen, nur das nötigste wird gemacht ( Thema Maschinenreperaturen oder Wartung)
Kaum Vorhanden schon garnicht zum Mutterkonzern
Gute Abwechslung