"Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen die Chefs."
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, Vielseitigkeit der Projekte, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oberste Führungskultur, fehlende Wertschätzung, Umgang mit Mitarbeitern, fehlende und einseitige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil hinterfragen, Arbeitsklima der Wertschätzung schaffen, Mitarbeiter entwicklen und dafür Zeit einräumen, Leistungen honorieren und andere Meinungen zulassen und konstruktiv nutzen
Work-Life-Balance
Stunden anhäufen ja, mal flexibel die Zeit einteilen wenn es das private erfordert nein
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil und Wertschätzung ist leider nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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