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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting
Bewerber/inHat sich bei J.P. Morgan in Berlin als Localization Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Interview-Runden habe ich keine Antwort mehr erhalten. Keine Absage, kein Feedback, nur Ghosting auch nach mehreren Anfragen an dem Recruiter.
Ein Unternehmen, das so unprofessionell agiert, disqualifiziert sich selbst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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