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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuungdas image und die wertschätzung weiß ich zu schätzen
Gehalt war sehr gut aber Geld ist nicht alles!!
lohn ist angemessen für die tätigkeit
Gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterförderung und Teambuildingevents.
Unglaublich gutes Know-how in der Bank verfügbar. Ebenfalls war ein internationales miteinander arbeiten eher Standard als etwas besonderes
Auf der negativen Seite muss aber eine etwas angestrengte Atmosphäre erwähnt werden ;-)
HR ist nicht in der Lage innerhalb von Fristen, gewünschte Sachverhalte zu liefern. Erst nach massivem Druck und mehrmaligem Nachfragen mit Eskalationsstufen sind gewünschte Ergebnisse erhaltbar. HR sitzt nur im Cafe.
Interessiert sich nicht für Mitarbeiter
Man erhält wenig Unterstützung, hatte stundenlang keine richtige Beschäftigung da meine Vorgesetzter keine Zeit für die Einarbeitung hatte. Nach 3 Wochen musste ich eine neue Kollegin einarbeiten!!
cost-cutting-programme sind unschön
Mitarbeiter erreichen die HR Abteilung nicht. Für alles muss ein Ticket geöffnet werden.
Verbrennen Sie nicht Ihre Mitarbeiter. Zu wenig Mitarbeiter in der Verwaltung.
firma wieder nach deutschland zu verlegen
mehr asiaten einstellen würde helfen
Der am besten bewertete Faktor von J.P. Morgan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angemessen und für so eine grosse Bank Ok!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.P. Morgan ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
na ja, waren schon sehr hohe Anforderungen
