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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JP Plan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JP Plan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JP Plan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite schon sehr lange in diesem Unternehmen und ein Grund dafür ist die gute Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl hier, mit allen Höhen und Tiefen, die es über die Jahre in jedem Job gibt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet ein ständiger Austausch zwischen den Kollegen/Kolleginnen statt. Projektbezogen, aber auch privat. Hierfür darf sich im angemessenen Rahmen auch immer Zeit genommen werden. Alle haben ein offenes Ohr füreinander und unterstützen sich auch außerhalb der eigenen Projektgruppe. Tägliche Besprechungen innerhalb der Projekte und eine wöchentliche Team-Besprechung sind dem AG wichtig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, auch in Zeiten von Corona ist der Zusammenhalt nicht verlorengegangen. Siehe auch unter "Kommunikation".

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Privatleben der Mitarbeiter/innen erhält immer Vorrang. Somit lässt sich die Arbeit mit dem Familienleben sehr gut verbinden. Auch kurzfristige private Termine lassen sich in Absprache mit dem AG und dem Team realisieren. Home-Office ist möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des AG´s ist immer fair und verständnisvoll. Probleme können offen und ehrlich mit ihm kommuniziert werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Industriebau erscheint vielleicht auf den ersten Blick "grau und trist", aber das Gegenteil ist der Fall. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und man erhält tiefe Einblicke in die Entwicklung und Herstellung von Produkten und Gütern, welchen man im Alltag begegnet. Die hochprofessionelle Zusammenarbeit mit Fachplaner/innen aus den Bereichen Geotechnik, Vermessung, Brandschutz, Entwässerung, Standsicherheit, Anlagenbau u. v. m. ist sehr bereichernd und man lernt jeden Tag dazu.

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