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JR 
OP-TIMIERT 
GmbH
Bewertung

Erfolgreiches, innovatives und inhabergeführtes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In diesem erfolgreichen Unternehmen, welches allen OP Mitarbeitern eine Stimme gibt, ist jeder Mitarbeiter sehr gut aufgehoben, welcher etwas erreichen und jeden Tag etwas neues lernen möchte. Jeder kann sich aktiv einbringen. Inhabergeführte Unternehmen "ticken" anders, als Großkonzerne. Hier kann man nicht halben Tag mit "Kaffeepausen" und "Bürotratsch" verbringen. Gute Leistung wird erwartet, überdurchschnittlich honoriert und wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Einen Teamleiter bei den OP-Sets einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wird von der Geschäftsführung jeden Tag gelebt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wurde durch diverse Maßnahmen (Montagsmeeting, Einführung Scrumboard, Coaching etc.) deutlich verbessert, jedoch ist hier noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Die internen und externen Teams arbeiten partnerschaftlich zusammen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance besteht. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung lebt eine open door policy und ist für jeden Mitarbeiter ansprechbar und unterstützt aktiv.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten großen Gestaltungsspielraum. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen und Vorschläge aktiv einbringen.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten, man muss sie nur aktiv nutzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleichermaßen geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Modernste Büros, über den Dächern von der Augsburger Innenstadt. Was will man mehr?

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Es erfolgen bei guter Leistung auch außerordentliche Sonderzahlungen.

Image

Image bei den Kunden sehr gut und partnerschaftlich.

Karriere/Weiterbildung

Man muss verstehen, dass bei dieser Unternehmensgröße von jedem Mitarbeiter erwartet werden muss, dass er über den Tellerrand hinaus blickt und sich nicht hinter seinen Aufgaben versteckt, nur so kann man gemeinsam erfolgreich wachsen, dann stehen jedem alle Chancen offen.

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