17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein Danke!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung mit Arbeitmitteln, die 24/7 erreichbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst eine wunderbare Vorbereitung und dann die totale Ernüchterung, dass mir ohne Vorwarnung und Möglichkeit der Rechtfertigung gekündigt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wenig mehr Empathie gegenüber dem Arbeitnehmer wäre hier meiner Meinung nach angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef möchte immer im Bild sein. Trotz moderner Kommunikationswege wie ein Diensttelefon mit Firmensoftware wird erwartet, dass man sich z.B. bei Krankheit persönlich beim Chef meldet.
Image
Sorry, aber nicht meine Welt. Ein jährliches Firmenevent zur Pflichtveranstaltung machen ist unterirdisch. Wer Lust hat sucht den Firmenchef bei Facebook/Instagram und schaut sich das Profilbild an.
Work-Life-Balance
Es wird eine 38 Std. Woche erwartet. 80% sind wohl möglich, allerdings bei 4 Monaten Arbeit und ein Monat frei. Eine 4 Tage Woche wird wohl nicht gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter im Büro waren immer freundlich und hilfsbereit. Anfragen zu Abrechnungen, etc. wurden schnell beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe einen GdB von 60% und dies auch bei Vertragsabschluss mitgeteilt. Kurze Zeit später hatte ich einen Internistischen Notfall und wurde stationär Behandelt. Danach wollte danach auf eine 4 Tagewoche umstellen um am Wohnort Termine wahrnehemen zu können. Einen Einsatz im Dienstsystem mit 22 Std. Diensten und 90% Auslastung wollte mir der Betrieb Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht zumuten und den Vertrag vorzeitig Kündigen, da sie auf die Dienstbereitschaft nicht verzichten konnten. Mir wurde mit fadenscheinigen Gründen der Arbeitsvertrag fristgerecht in der Probezeit gekündigt. Trotz eindeutiger positiver Rückmeldung meiner Kollegen vor Ort wurde mir seitens JR optimiert Inkompetenz vorgeworfen und ich sollte Ärzten Vorschriften gemacht haben. Ohne mein Eingreifen wäre ein Patient zu Schaden gekommen. Wie man es halt dreht. Somit war ich unbequem und wäre nach der Probezeit nahezu unkündbar, mit den neuen Krankheitsrisiken auch noch ein unkalkulierbares Risiko in Sachen potentieller Ausfallzeiten durch Krankheit. Eine Nachfrage zu meinem Befinden hat es Seitens der Geschäftsführung nie gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich allein gelassen. Es soll wohl Probleme mit der Einsatzklinik gegeben haben bezüglich der gewünschten Dienste, die ich aus gesundheitlichen Gründen und auch meiner persönlichen Präferenzen nicht realisieren wollte. Dieses wurde mit mir seitens der Vorgesetzten nicht erörtert. Es kam ohne Rücksprache gleich die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Zum Beginn des Arbeitsverhältnis fühlt man sich maximal umsorgt. Weltklasse Vorbereitung, alles im Vorfeld ist durchorganisieret. Später fühlte ich mich überwacht!
Kommunikation
Ist mit dem Diensttelefon problemlos möglich. Eine 24/7 Hotline ist eingerichtet. Gelegentlich, z.B. bei Kündigung, hat das Telefon keinen Empfang. Das Eigene Telefon daneben schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht der Branche. Mir wurden 5250,-€/Monat bei 38 Std. Woche bezahlt. Das entspricht grob 32,80€/Std. Man muss allerdings berücksichtigen, dass die VMA dabei includiert ist. bei 21 Arbeitstagen fehlen dann läppische 588,-€, welche andere Unternehmen selbstverständlich zahlen. Das Geld kann man zwar bei der Steuererklärung gelttend machen, bekommt es dann aber erst im Folgejahr rückerstattet. Herrausragend ist die volle Bezahlung bei Auftragslosigkeit. Es wird ein Fahrtkostenvorschuss geleistet, wozu auch immer?
Gleichberechtigung
Wünsche wurden wahrgenommen und nicht realisiert.
Interessante Aufgaben
Man kommt in der ANÜ halt viel herum. Genau mein Arbeitsmodell.
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Arbeitgeber-Kommentare
JR OP-TIMIERT
Die Überarbeitung Ihrer Bewertung, die nun keine diffamierenden Äußerungen mehr enthält, haben wir zur Kenntnis genommen. Fundierte, nachvollziehbare Kritik mit klaren Verbesserungsvorschlägen greifen wir daher gerne auf, um uns und unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Zu individualvertraglichen Hintergründen und insbesondere personenbezogenen Informationen nehmen wir hier natürlich keine Stellung. Offensichtlich hat es jedoch für beide Seiten nicht gepasst. Die Medizinbranche ist sehr anspruchsvoll und mit ihren Anforderungen verständlicherweise nicht für jede:n gemacht.
Wo Menschen arbeiten, dort menschelt es auch. Seien Sie versichert, dass es unser Ziel immer ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohl und wertgeschätzt fühlen. Doch nicht jeder Mensch passt automatisch zu jedem Unternehmen – das gehört zur Wahrheit dazu. Wertschätzung und Leistungsbereitschaft sind keine Einbahnstraße.
Wer Lust hat, sucht uns jederzeit gerne bei Facebook/Instagram: Hier informieren wir ausführlich und transparent über das "Arbeitsmodell Zeitarbeit" im OP, auf unserer Website sogar mit Test, für wen es auch wirklich das Richtige ist.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Josephine Ruppert
Lieber Mitarbeiter,
Kununu ist für Sie die ideale Plattform, Ihrem Frust freien Lauf zu lassen. Selbstüberschätzung und dann die Schuld beim Arbeitgeber zu suchen. Sie waren der Aufgabe nicht gewachsen, die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung die Klinik an Sie gestellt. Dafür kann der Arbeitgeber nichts! Beleidigungen und Beschimpfungen sind immer Ausdruck von Missgunst und die Unfähigkeit der Selbstreflexion.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mir gefällt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite am Einsatzort und kommuniziere, was gefällt und was nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Meine Wünsche und Qualifikation werden berücksichtigt
Kommunikation
Offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber! - überall muss man für sein Geld arbeiten- :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, aufgeschlossene Kollegen, Ausstattung an Arbeitsmitteln, abwechslungsreiche Aufgaben, Problemlösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher habe ich nichts zum meckern gefunden ;)
Verbesserungsvorschläge
an dem einen oder anderen Punkt mangelt es an Struktur (so wie bei nahezu ALLEN Unternehmen :-))
Etwas mehr Einheitlichkeit bei der IT, aber es ist ja schon in Arbeit
Arbeitsatmosphäre
im Büro ist gute Stimmung, man gehört auch als neuer Mitarbeiter sofort zur "JR Familie"
Work-Life-Balance
wer sich für den Vertrieb/Außendienst entscheidet, muss auch damit rechnen, unterwegs zu sein... insgesamt gibt es aber auch rasch einen Ausgleich, wenn man mal über die reguläre Zeit unterwegs ist.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, direkte Kommunikation, Fairness und Menschlichkeit!
Kommunikation
wie in jedem Unternehmen, hakt es manchmal an der Kommunikation. Aber es wird stets darauf geachtet, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very best employer ever !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um alle Belange, ein hohes Maß an Wertschätzung, was sich sowohl in der Bezahlung, als auch im Umgang mit den Mitarbeitern ausdrückt.
Arbeitsatmosphäre
Hier stehen Deine Belange als Arbeitnehmer im Vordergrund. Wertschätzender Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma Wechsel- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Freundlich, digital
Interessante Aufgaben
Dein Wünsche als Mitarbeiter werden gehört und berücksichtigt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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♡ Bester Arbeitgeber - sehr empfehlenswert - intern und extern ♡
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lieben Dank für die enorme Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
eine Möglichkeit und Unterstützung im Sportbereich wie z.B. bei Urban Sports wäre ideal noch zusätzlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Teamgefüge, sehr gute Büroräume und moderne Bürotechnik
Image
Sehr guter, wertschätzender Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt, Zufriedenheit der Mitarbeiter steht mit an oberer Stelle
Karriere/Weiterbildung
ist möglich und wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und gutes Klima
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar, offen für neue Ideen und Wünsche
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich
Kommunikation
kurze Wege und offene direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wünsche werden berücksichtigt und man kann mitsprechen, Stärken werden beachtet und Schwächen gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann ich leider nicht empfehlen!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Keinen Gesamtüberblick
Kommunikation
Heute so. Morgen so. Sehr anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JR OP-TIMIERT
Danke für Ihr Feedback auf Kununu. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns den Eindruck gewonnen haben, dass Vereinbarungen nicht eingehalten würden. Aufgrund der Kürze Ihrer Beurteilung lässt sich für uns der Kontext leider nicht rekapitulieren. Selbstverständlich arbeiten wir ständig an Verbesserungen und freuen uns über konstruktive Vorschläge, um den Grund Ihrer negativen Bewertung zu verstehen und abzustellen. Deshalb nehmen wir uns gerne Zeit für einen persönlichen Austausch und freuen uns auf Ihre Anregungen. Als ehemalige:r Mitarbeiter:in nutzen Sie dazu gerne die Ihnen bekannten direkten Kommunikationswege. Herzlichen Dank!
Hier wird Wertschätzung noch groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Akzeptanz werden hier groß geschrieben und man besitzt immer den Rückhalt der Geschäftsführer, sowie der Mitarbeiter im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Kommunikation hakt manchmal, doch auch dies wird zunehmend besser. Manchmal sind es nur Missverständnisse die entstehen, die aber auch zeitnah aus dem Weg geräumt und schnellstmöglich geklärt werden und dies stets auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Klare Regelungen was Überstunden betrifft, die man auch ohne Probleme und nach Rücksprache stets als Freizeit vergüten lassen kann. Keine Diskrepanzen in der Urlaubsplanung sofern der Urlaub rechtzeitig vor Vertragsabschluss mit Kliniken eingereicht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Durch Firmen-Phablet und diversen darauf verfügbaren Apps findet immer ein Austausch statt und niemand wird alleine gelassen. Desweiteren fördern Firmenfeiern den Zusammenhalt und stärken das Team und das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und stets empathisch und verständnisvoll. Desweiteren immer um das Wohlbefinden der Mitarbeiter bemüht.
Arbeitsbedingungen
Ist aber auch immer von Klinik zu Klinik unterschiedlich. Dennoch wird, sollte es welche geben, auf Probleme sofort eingegangen.
Kommunikation
Manchmal etwas schwierig, aber dennoch ist immer jemand zu erreichen und das meiste wird häufig sofort geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer im Glashaus sitzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwieriger Punkt. Ein nettes Gebäude, modern eingerichtet. Wer es kahl, steril und ohne Wohlfühlambiente magt, ist hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Aspekte würden die Bewertung sprengen. Ich habe noch nie, noch niemals in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn solch ein unmenschliches Verhalten ggü. den eigenen Mitarbeitern erlebt. Man hat zu funktionieren und sich über einen 10 Stunden Arbeitstag zu freuen. Mein Privatleben hat nach kurzer Zeit gelitten, bis ich relativ schnell zum Glück dem ganzen Theater ein Ende bereitet und das Unternehmen verlassen habe. Bei meinem Glück, bei dem was ich im Nachhinein von weiteren Ex-Mitarbeitern oder "Noch-Angestellten" erfahren durfte. Stressige Zeiten, längere Arbeitszeiten oder anstrengende Kunden gehören situationsbedingt in jeder Branche dazu, aber was bei JR abgeht, ist fernab von Gut und Böse. Ich rate jedem, sich nicht blenden zu lassen und einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen. Ansonsten wird dies nur ein sehr kurzer Aufenthalt werden, der auch nicht besonders schön ist.
Verbesserungsvorschläge
Über das Vorstellungsgespräch hinaus hatte ich einen sehr positiven Eindruck von Unternehmen und Geschäftsführung. Dieser wurde aber innerhalb einer Woche zu nichte gemacht. Von vornherein war mir ein komplett abhanden gekommene Team seltsam vorgekommen, aber es wurden plausibele Gründe dafür genannt, jedoch habe ich schnell die wahren Gründe dafür erfahren dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JR OP-TIMIERT
Danke für die von Ihnen investierte Zeit und Mühe, um Ihre Eindrücke über die Zeit bei uns niederzuschreiben und auf dieser Plattform zu teilen. Nicht jeder Mensch passt zu jedem Unternehmen. Die Medizinbranche ist sehr anspruchsvoll und nicht jede:r ist für diese Arbeit gemacht. Wenn es um Notfälle, Operationen und Menschenleben geht, können wir nicht Punkt 17.00 Uhr den Hammer fallen lassen. Wo Menschen arbeiten, dort menschelt es auch. Grundsätzlich können wir Ihnen bestätigen, dass die Menschen bei JR OP-TIMIERT das Rückgrat des Unternehmens sind und wir jede:n Einzelne:n schätzen. Noch mehr als über anonyme Kritik würden wir uns selbstverständlich über den persönlichen Dialog mit Ihnen freuen. Es geht uns darum, emotionale Aussagen zu verstehen, sachlich zu nutzen und daraus Verbesserungen abzuleiten. Als ehemalige:r Mitarbeiter:in nutzen Sie dazu gerne die Ihnen bekannten direkten Kommunikationswege. Herzlichen Dank!
Erfolgreiches, innovatives und inhabergeführtes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem erfolgreichen Unternehmen, welches allen OP Mitarbeitern eine Stimme gibt, ist jeder Mitarbeiter sehr gut aufgehoben, welcher etwas erreichen und jeden Tag etwas neues lernen möchte. Jeder kann sich aktiv einbringen. Inhabergeführte Unternehmen "ticken" anders, als Großkonzerne. Hier kann man nicht halben Tag mit "Kaffeepausen" und "Bürotratsch" verbringen. Gute Leistung wird erwartet, überdurchschnittlich honoriert und wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Teamleiter bei den OP-Sets einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird von der Geschäftsführung jeden Tag gelebt.
Image
Image bei den Kunden sehr gut und partnerschaftlich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance besteht. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss verstehen, dass bei dieser Unternehmensgröße von jedem Mitarbeiter erwartet werden muss, dass er über den Tellerrand hinaus blickt und sich nicht hinter seinen Aufgaben versteckt, nur so kann man gemeinsam erfolgreich wachsen, dann stehen jedem alle Chancen offen.
Kollegenzusammenhalt
Die internen und externen Teams arbeiten partnerschaftlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung lebt eine open door policy und ist für jeden Mitarbeiter ansprechbar und unterstützt aktiv.
Arbeitsbedingungen
Modernste Büros, über den Dächern von der Augsburger Innenstadt. Was will man mehr?
Kommunikation
Die interne Kommunikation wurde durch diverse Maßnahmen (Montagsmeeting, Einführung Scrumboard, Coaching etc.) deutlich verbessert, jedoch ist hier noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Es erfolgen bei guter Leistung auch außerordentliche Sonderzahlungen.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten, man muss sie nur aktiv nutzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten großen Gestaltungsspielraum. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen und Vorschläge aktiv einbringen.
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Geschäftsführung ist viel zu streng
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand gut dass am Arbeitsmaterial nicht gespart wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständigen Personalwechsel und dass die Geschäftsführerung nicht daraus lernt, dass nicht die Mitarbeiter schuld sind sondern es auch an ihr liegt.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte auf jeden Fall ein Personalführungskurs absolvieren und menschlicher mit dem Gegenüber umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zentrale Lage und das moderne Büro machen die reine Arbeitsatmosphäre zum einzig positiven Erlebnis in dieser Firma.
Image
Das Image wird mit Ach und Krach versucht zu bewahren - denke dass nun langsam die Fassade bröckelt und das wahre Gesicht der Geschäftsführerung zum Vorschein kommt.
Work-Life-Balance
Am Anfang sehr gut, zum Schluss fielen Überstunden an da die halbe Abteilung einfach weg-rationalisiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblicher Aufstieg natürlich nicht möglich aber man hat die Möglichkeit bsp. Tagungen zu besuchen, die Kosten dafür wurden 100%ig vom AG übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut - Möglichkeit zur Gehaltserhöhung war grundsätzlich gegeben aber man musste einen Zeitpunkt erwischen an dem die GF gut drauf war - das ist eher selten der Fall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema - das Wort "Sozial" hat da nichts verloren
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen findet man immer jemanden der gerade ebenfalls Zielscheibe der Geschäftsführung ist, d.h. man hat immer jemanden mit dem man sein Leid "teilen" kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nicht viel sagen es gab nicht wirklich ältere Kollegen - mit Sicherheit hätten die aber auch ihren Senf abbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier Minuspunkte vergeben - der Arbeitsallltag ist nur entspannt wenn Geschäftsführung nicht im Hause ist, aber man muss immer hoffen dass man weder Email noch Anruf von ihr bekommt. Das kann einem ganz schnell den Tag versauen.
Arbeitsbedingungen
Austattung und Geräte sehr neu und hochwertig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern funktioniert einfach nicht. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt immer einen Lieblingsmitarbeiter der sich alles erlauben kann, alle anderen werden tyrannisiert- bis der nächste kommt und der Kreislauf beginnt von Vorne.
Interessante Aufgaben
Am Anfang wird einem alles mögliche an abwechslungsreichen Aufgaben versprochen - in Wirklichkeit funktionierten die EDV-Systeme über ein Jahr lang nicht richtig, sodass man keine Mittel hatte um die geforderten Aufgaben zu erledigen - das dies natürlich wieder zu Geschrei führte brauche ich nicht nochmal zu erwähnen...
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Arbeitgeber-Kommentar
JR OP-TIMIERT
Danke für das Teilen Ihrer Eindrücke auf Kununu, denn fundierte Kritik mit klaren Verbesserungsvorschlägen greifen wir gerne auf. Generell erscheinen uns einige Aussagen mutmaßend, z.B. die Vorverurteilung, dass es zu Ihrer Zeit keine älteren Kolleg:innen gegeben habe, dass diese aber, Ihrer Ansicht nach, „mit Sicherheit ihren Senf abbekommen hätten“. Gleichberechtigung bezieht sich auf die Gleichstellung männlicher, weiblicher sowie diverser Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderungen oder Herkunft. Auch hier können wir die Bewertung mit einem Stern nicht nachvollziehen. Um Ihre Beurteilungen besser verstehen zu können, würden wir uns über einen offenen, nicht-anonymen Dialog mit Ihnen freuen. Als ehemalige:r Mitarbeiter:in nutzen Sie dazu gerne die Ihnen bekannten direkten Kommunikationswege. Herzlichen Dank!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JR OP-TIMIERT durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden JR OP-TIMIERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JR OP-TIMIERT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.