Tolle Produkte, aber mangelhaftes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Projektvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management.
Starkes Misstrauen des Management gegenüber der Belegschaft.
Gehalt und dessen Entwicklungsmöglichkeiten.
Hinhaltetaktiken bei der MA Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Offener mit den MA reden. Wirklich auf Vorschläge eingehen.
MA am Firmenerfolg beteiligen (JRS geht von einem Rekord zum nächsten und dies ist eine Leitung der MA).
Alle Gehälter anpassen, nicht nur bei Neueinstellung, weil man sonst niemanden findet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde die Atmosphäre immer gedrückter. Schon lange ist keine Aufbruchsstimmung mehr vorhanden. Stress nimmt zu und Kollegen gehen.
Häufig kommen junge Kollegen und gehen nach 1-2 Jahren aufgrund bessere Möglichkeiten in anderen Firmen.
Kommunikation
Bis zum Abteilungsleiter ist die Kommunikation aber gut. Das Management verschleiert unnötig. Die Richtung und Begründung ist häufig unklar.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander so gut es geht.
Hohe Fluktuation. Schwindende Belegschaft.
Work-Life-Balance
Hat sich durch Corona zwangsweise verbessert. Es gibt viele die hier mehr anbieten. Bei JRS wird hier eher klassisch gedacht.
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist stellenweise sehr alt und erfüllt nur bedingt den Zweck. Es wird jeder kleinste Invest hart auf absolute Notwendigkeit geprüft. Hier müsste man dringend mehr auf die Vorschläge der MA eingehen, um effizienter zu werden und die Motivation zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin, nach innen, ist dies kein wichtiger Aspekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurschnittliches Gehalt.
Image
JRS gilt als verlässlicher Arbeitgeber, da die Produkte und die Firma sehr ressezionssicher sind. Gleichzeitig ist sie in der Umgebung leider auch für ihre Knausrigkeit und altertümlichen Arbeitsweisen berühmt. Ingesamt eher schlecht im direkten Umfeld. Bei Kunden ist das Image jedoch noch ok.
Karriere/Weiterbildung
Wenig möglich, aber es gibt Möglichkeiten.