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JRS - J. Rettenmaier & Söhne GmbH Logo

JRS 
- 
J. 
Rettenmaier 
& 
Söhne 
GmbH
Bewertung

Gibt nur wenig gutes zusagen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JRS Holzenergie HEW GmbH & Co. KG in Rosenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Das weis die Führung ganz genau aber interessiert nicht . Wem was nich passt der darf auch gehen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes arbeiten ist anders . Maschinen teilweise zu alt und modernisiert wird nur selten . Defekte Sachen werden nur geflickt weil an Ersatzteilen gespart wird

Kommunikation

Jeder schiebt auf jeden und Interesse ist gleich null

Kollegenzusammenhalt

Leute in der Abteilung oder Schicht sind klasse. Man könnte mit einer richtigen Führung von den Obrigkeiten mehr bewegen

Work-Life-Balance

Gibt es nicht außer man hat Büro Job

Vorgesetztenverhalten

Verlangen unüberlegten Dinge die man nicht realisieren kann . Man soll am besten aus 10t Rohstoff 20t fertig Material machen .

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt

Gleichberechtigung

Kann ich Nix zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt nur von Kollegen . Für Obrigkeiten sinds nur Personal nr

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als recht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin alles toll aber im inneren total verkorkst

Gehalt/Sozialleistungen

Passt soweit

Image

Nach außen hin werden Wunder bewegt und das Rad neu erfunden . Tatsache ist das innerhalb vom Gelände viel an der Vorstellung vorbei geht

Karriere/Weiterbildung

Wird null gefördert selbst nach langen Bitten . Man könnte ja dann mehr Geld verlangen Zitat von jemandem aus der Führung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für Ihre Bewertung! Viele von Ihnen genannte Punkte, befinden sich aktuell im Veränderungsprozess. Die kritischen Bemerkungen nehmen wir gerne an um uns in Zukunft dahingehend verbessern zu können. Bei Fragen und Anregungen dürfen Sie jederzeit gerne auf das HR-Team oder Ihren Vorgesetzten zukommen. Weiterhin viel Erfolg!

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