97 Bewertungen von Bewerbern
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zügige Antwort nach Bewerbung. Ansprechpartner kaum telefonisch erreichbar, immer AB. Wurde aber schnell zuückgerufen. Bewerbungsgespräch: Begrüßung mit falschem Namen, hartes, striktes Gespräch aber nett. Danach nochmal Kontakt über Anrufbeantworter (mal wieder nicht persönlich) -- erneute Kontaktaufnahme sollte in ein paar Tagen erfolgen. Seither keine Antwort, weder per Mail oder Anruf, wie versprochen. Bin ich aber nicht traurig drüber -- dubiose Leistungen von JS Deutschland (per Outbound/Kaltakquise versuchen, anderen Unternehmen ein Produkt aufzudrücken)
Relativ zügig erhielt ich einen Anruf und es wurde ein Termin für ein Telefon-Interview vereinbart. Dieser fand ebenfalls ziemlich zügig statt.
Es folgte die Vorstellung der Person und des Unternehmens. Daraufhin durfte ich mich und meinen Lebenslauf vorstellen. Es wurden gezielt Fragen bzgl. Firmenwechsel und meiner Tätigkeitsschwerpunkte gestellt.
Die Dame hat sich meine Antworten per Computer mitgeschrieben, um diese Informationen so an die Abteilungsleitung weiterzugeben, welche im 2. Gespräch (vor Ort) anwesend war.
Im Anschluss sollte ich meine Vorstellung von der Tätigkeit äußern. Die Tätigkeit und auch die einzelnen Prozesse sind auf der Homepage ganz klar definiert, sodass ich mich auch im Vorfeld gut auf das Gespräch vorbereiten konnte.
Mir wurde dann die weitere Vorgehensweise erläutert:
- Online-Tests (Problemlösungstest sowie Test bzgl. Verhalten am Arbeitsplatz)
- 2. Gespräch vor Ort mit der Abteilungsleitung
- 3. Gespräch mit dem Chef aus Dänemark
-> bei Einstellung 3-4 Tage Schulung in Dänemark
Die Links zu den beiden Tests wurden mir daraufhin per Mail zugeschickt und ich hatte 2 Tage Zeit, diese zu bearbeiten. Der Problemlösungstest war auf 13 Minuten begrenzt. Der andere Test nicht.
Die Woche drauf wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Die Begrüßung erfolgte sehr herzlich. Viele junge Leute, die alle einen positiven Eindruck machten. Es wirkte alle sehr stimmig.
Das Gespräch war sehr angenehm und informativ. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Die Tests wurden gemeinsam ausgewertet und es wurde besprochen, warum diese so wichtig sind.
Ich habe mich bei JS Deutschland per Onlineformular beworben und habe sehr zeitnah einen Anruf bekommen, in dem erste Grundlagen beider Seiten besprochen wurden. Als nächstes folgte ein persönliches Gespräch mit 2 Vorgesetzten, die zuerst sehr ausführlich das Unternehmen und die Produkte vorgestellt haben. Dann sollte ich ausführlich über meinen Lebenslauf erzählen und persönliche Ziele und Erwartungen an die Zukunft, an mich selbst und an den Arbeitgeber darlegen.
Nach einer positiven Rückmeldung wurde ein weiteres Gespräch mit den späteren Teamleitern vereinbart.
Ich empfand das Unternehmen und die dortigen Ansprechpartner als sehr angenehm und würde jedem, den dieser Job interessiert eine baldige Bewerbung empfehlen.
Persönlich habe ich mich aber für ein anderes Unternehmen entschieden.
Zunächst ein Telefoninterview geführt und anschließend direkt zum Gespräch eingeladen. Zwischendurch über einen Online-Zugang einen Fragebogen durchgeführt sowie einen Test. Nach dem Gespräch wurde mir die Zusage mitgeteilt. Am Tag danach die Vertragsunterzeichnung.
mehrstufiges Bewerbungsverfahren. psychologischer Test, der Gesprächsgrundlage war. angenehme Gesprächspartner und schnelle Reaktionen.
Ich hatte mir was ganz anderes vorgestellt, eben Marketing und nicht Call Center.
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