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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im Telefoninterview gebeten, eine Probeaufgabe zu erarbeiten, diese würde ca. 2 Stunden dauern und danach mit mir besprochen werden.
Mail mit Infos kam später an und da habe ich gesehen, dass die Probeaufgabe verlangte, die Adobe Creative Cloud zu nutzen. Ich habe dann zurückgeschrieben, dass ich die Creative Cloud nicht habe und ich es etwas viel finde zu verlangen, sich ein Programm für fast 70€ für eine 2 Stündige Aufgabe zu holen, und fragte ob es da andere Möglichkeiten oder Zugänge für Bewerber gab. Daraufhin habe ich keinerlei Rückmeldung mehr erhalten.

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steht zu eurem Wort

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam einen Anruf von einer Recruiterin und habe mich am gleichen Abend bei ihr zurückgemeldet. Nach 2 Tagen keine Rückmeldung seitens des Recruitments oder HR. Ich denke, dass wir einen Fachkräftemangel in Deutschland haben ? So ein Verhalten, wie von mir geschildert ist extrem unprofessionell und macht keinen seriösen Eindruck. Verbesserungsvorschläge? Keine, den in dem Unternehmen ist es aussichtslos.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich in München beworben und dort dann wieder abgesagt, weil keine Teilzeitstellen angeboten wurden. Hamburg bot im Gegensatz zu München Teilzeit Anstellung an. Meine Bewerbung sollte an Hamburg weitergeleitet werden, von dort sollte sich jemand mit mir in Verbindung setzen und das Bewerbungsgespräch weiterführen.

Etwas später erhielt ich eine pauschale Absage, bei der mir nicht klar war, ob sie sich auf München bezog, wo ich ja abgesagt hatte, oder Hamburg. Eine Absage für Hamburg machte keinen Sinn, weil es ja noch gar kein Gespräch gab, anders als mit München.

Um das zu klären, antwortete ich per E-Mail und fragte freundlich nach, wochenlang keine Reaktion. Dann schickte ich eine Erinnerung, erneut einfach keine Reaktion. Nachdem ich dann aber meine Meinung über diese Art und Weise und die Firma kundtat, rief mich erstaunlicherweise innerhalb von 5 Minuten jemand an. Dem ging es aber mehr darum wie ich mich über die Firma beschwerte, als um das Problem selbst, was ich für absolut disqualifizierend für eine Firma halte.

Ich sehe mich leider hinsichtlich der vielen negativen Bewertungen der Firma bestätigt, wenn Bewerbungsprozesse schon so unprofessionell gehandhabt werden, dann gute Nacht.

Nachtrag 2024 :

Die Firma versucht diese Bewertung zu entfernen mit der unwahren Behauptung, sie enthielte unwahre Tatsachenbehauptungen. Ich versichere hiermit aber von Eides statt, dass meine Schilderung bis ins Detail wahr ist!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte menschlich handeln, verkaufen und auch agieren! Kein Kunde mag so eine Verkaufsstrategie. Ich kann mir nicht vorstellen, dass dieser Arbeitgeber kundenfreundlich ist!

Bewerbungsfragen

Wenn Ihr unter Druck und Fließband arbeiten möchtet, habt Ihr den besten Arbeitgeber! Ich kann das einfach nicht. Bin immer noch klassisch mit Charme und Qualität unterwegs. Also nix für mich!

Verbesserungsvorschläge

- auf Pseudo-wissenschaftliche Persönlichkeitstests im Vorfeld verzichten, Professionals mit Berufserfahrung bekommen hier erste und ernste Zweifel
- Professionelle Vorbereitung auf Interviews, die dem Bewerber und der Berufserfahrung gerecht werden
- wenn das Niveau der Leistungstests / Probearbeiten Rückschlüsse auf den Arbeitsalltag zulässt - Danke sehr, auf Wiedersehen
- No Go: Im dritten Gespräch erwähnen, dass das Grundgehalt weniger als 50% des angestrebten Zielgehalts beträgt und das Zielgehalt nur über Provisionen erreicht werden kann "das ist aber in den ersten 3-6 Monaten unwahrscheinlich" - denkbar schlechte Voraussetzung für eine Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen hat sich für ein Interview angekündigt, sich dann aber nicht gemeldet. Zudem keine weitere Rückmeldung über den Prozess oder einen neuem Termin.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Tag nennt, bis zu dem man sich zurückmeldet, sollte man sich auch daran halten. Doch sich erst über eine Woche später zurückmelden als vereinbart, zeugt nicht von Zuverlässigkeit.

Verbesserungsvorschläge

- Termine einhalten
- Nicht Irgendwas behaupten, was der Bewerber selbst auf Wahrheit überprüfen kann.