Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei j&s-soft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikationskultur. Zwar waren die Kommunikationswege für mich manchmal nicht ganz klar, aber grundsätzlich kann man sich an jede Person wenden, und Probleme werden ernst genommen und gelöst.
Man merkt, dass sich viele Kolleg:innen untereinander gut kennen und schätzen, deshalb herrscht ein freundschaftliches miteinander.
Die Möglichkeit jederzeit Remote zu arbeiten und sich die Arbeit selber einzuteilen, gibt einem viele Freiheiten und wenig stress im Arbeitsalltag.
Ich stehe in regelmäßigem Austausch mit meinen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern, habe klare Aufgaben erhalten und erfahre Wertschätzung für meine Arbeit.
Auch bei wachsender Mitarbeiterzahl immer noch familiäres und freundliches, respektvolles Arbeitsklima.
Im Büro herrscht stets eine angenehme, produktive und oft auch humorvolle Atmosphäre, die dazu beiträgt, dass ich gerne ins Büro komme.