Firma mit viel Potential, dass viele leider nicht nutzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
╬ Die Kollegen
╬ Den Neubau
╬ Die Anbindung der Firma
╬ Die Geschäftsführung
╬ Die Benefits
╬ Die Entwicklungsmöglichkeiten
╬ Fache Hierarchien
╬ Das Firmen Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
═ Kernarbeitszeit
═ Das Zeit-Erfassung-Tool
═ Die mangelnde Dynamik und Agilität in vielen Themengebieten
═ Fehlende Strukturen in vielen Bereichen
═ Keine Wissensdatenbanken
═ Steife Vorschriften, die nicht auf alle Bereiche gleich gut passen
═ Die Unterschiedlichen Bürotische
Verbesserungsvorschläge
╠ Hört mehr auf eure Mitarbeiter, gerade auf die langjährigen.
╠ Verbessert euer Image (Homepage, Social Media, u.ä.).
╠ Wenn sich Beschwerden über Personen häufen diesen mehr nachgehen.
╠ Verzichtet auf die Zeit Erfassung per GPS Standort bei langjährigen Mitarbeitern.
╠ Schafft Wissensaustauschplattformen für die Mitarbeiter.
╠ Schafft Wissensplattformen, damit bei Kündigungen Fachwissen erhalten bleibt.
╠ Weg vom Image Einsteigerfirma hin zum Image der Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Hier variiert es stark, was aber nicht unbedingt nur an der Firma liegt. Das Dienstleister Umfeld in Wolfsburg ist ein ganz besonderes und es hängt stark davon ab in Welchen Bereichen man tätig ist. Ich bewerte hier nur mein Umfeld und das war immer gut. Auch wenn es aus anderen Bereichen nicht immer lobende Worte gibt, kann ich es hier nicht als schlecht bewerten. Das wäre der Firma ungerecht gegenüber.
Kommunikation
Ist leider eher Durchschnitt. Viele Informationen kommen zu spät, gar nicht oder missverständlich in den Teams an. Das liegt auch an fehlenden Informationsaustausch Plattformen und fehlenden gleichen Strukturen in der Team & Abteilungsleitung. Die Geschäftsführung ist aber bemüht dies zu verbessern.
Ich sehe auch das hier dran gearbeitet wurde, aber mit zu wenig Fokus.
Ich sehe hier viel Potential, dass nicht nur von Führung, sondern auch von den normalen Mitarbeitern genutzt werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Ich muss sagen war nirgendwo besser. Selbst Kollegen mit denen man sich nicht so verstanden hat, versuchten nie einem das Leben schwer zu machen. Auch wenn Abteilungen gegeneinander gearbeitet haben, muss ich sagen, dass ich jeden der Kollegen sehr vermisse. Hier hatte man das Gefühl, dass auch wenn man nervt immer Willkommen ist. Leider wechseln die Kollegen im Umfeld aber häufiger, da kann die Firma aus meiner Sicht aber nur selten was für. Man wirklich selten ist, man kann jederzeit zu jeder Führungskraft gehen, selbst zur Geschäftsführung. Aber das trauen sich die meisten nicht. Liebe Ex-Kollegen nutzt das mehr und sagt rechtzeitig wo euch der Schuh drückt.
Work-Life-Balance
Ich habe überlegt einen Punkt abzuziehen, aber um fair zu sein kann ich das nicht. Ja es gibt die Regelung mit 2 Tagen Mobilen Arbeiten von zu Hause und nicht mehr. Aber wenn man offen mit seinen Vorgesetzten redet findet man eine Lösung die für alle Seiten gut ist. Es gibt viele Sonderurlaubstage und spätestens nach 4 Jahren hat jeder 30 Urlaubstage. Außerdem gibt es alle 5 Jahre Zugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag geschenkt, dass kenne ich von nirgendwo anders. Ich kann nur sagen, wenn ich Urlaub gebraucht habe, wenn ich von zu Hause oder unterwegs arbeiten musste wurden mir nie Steine in den Weg gelegt und mir immer geholfen. Man muss es aber ansprechen, sonst ist es wie bei jeder Firma und es gelten die gleichen Regeln für alle. Anders sehe ich das aber auch nicht machbar.
Vorgesetztenverhalten
Ein schweres Thema... Hier sehe ich zwar etwas Nachholungsbedarf bei einigen Führungskräften, aber alles in allem verhält sich keine Führungsperson vernünftig. Aus meiner Sicht müsste gerade bei schwierigen Situationen nachgeschult werden, aber das ist schwierig umzusetzen in diesem Arbeitsumfeld. Generell kenne ich keine Führungskraft die sich weigert mit einem zu reden oder einem zu helfen.
Aus meiner Sicht sehe ich es daher in dem Dienstleisterumfeld als gutes Vorgesetztenverhalten an.
Interessante Aufgaben
Hängt leider oftmals an den Kundenprojekten und in diesem Umfeld wechseln diese im Schnitt alle 2 Jahre. Man kann Glück haben und lange die gleiche spannende Aufgabe haben oder halte nicht. Dies kann die Firma leider nur sehr bedingt beeinflussen. Aus meiner Sicht fand ich am Interessantesten die Firmeninternen Aufgaben, da man hier viel Wissen und Ideen einbringen kann. In meinem Projekten habe ich mich wohl gefühlt, aber konnte leider nie sehr lange die gleichen Themen bearbeiten. Daher gebe ich 3 Punkte für alles was mich betrifft und würde für interne Punkte 4 Sterne geben.
Gleichberechtigung
Hier werden wirklich alle gleich behandelt. Nasenfaktor gibt es zwar immer, aber hiervon hat niemand einen Vorteil. Muss hier meinen Hut vor ziehen. Alle arbeiten am gleichen Ziel hat man das Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches wie bei der Gleichberechtigung. Es gibt aktuell nur noch wenig ältere Kollegen, aber mit diesen wird immer gut umgegangen, genauso wie Sie mit einem Umgehen.
Arbeitsbedingungen
Dir Firma hat groß aufgerüstet und bietet viel mehr Möglichkeiten...4K Monitore, Wireless Tastaturen und und und... Aber hier muss man auch begründen warum man es braucht. Und viele wollen hier leider auch nicht diskutieren und einfach haben, dass kann nicht funktionieren. Die Ausrüstung für jeden neuen Mitarbeiter umfasst: 2 Bildschirme, Tastatur, Maus & Headset. Alles in allem finde ich es sehr gut auch von den Stühlen her, aber einen Punkt muss ich abziehen leider... 4er Tischreihen, die man nicht auf einzelne Mitarbeiter einstellen kann, während andere elektrisch Höhenverstellbare Tische haben, geht einfach mal gar nicht. Vor allem, wenn andere mit Ärztlicher Bescheinigung um so einen Tisch kämpfen müssen und andere ihn einfach bekommen. Hier bitte nachbessern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt großen wert hier drauf. Leider wird es von vielen Mitarbeitern nicht gelebt und die Mülleimer in den Aufenthaltsräumen sind zu klein und unpraktisch... Viele Kollegen berichteten, dass drinnen getrennt und draußen alles in der gleichen Tonne landet, dies konnte ich aber nicht beobachten. Alles in allem ein gutes Umwelt- & Sozialbewusst sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungssache.
Es gibt keine Gehaltsbänder und keine Bezahlung nach Leistungen.
Wer besser verhandelt steht besser da.
Aus meiner Sicht etwas unter Branchenschnitt im Durchschnitt, aber bei der Firmengröße nicht verwunderlich.
Image
Hat leider in einigen Bereichen sehr gelitten aus meiner Sicht, durch Versprechen die nicht gehalten wurden und Projekte die um jeden Preis gehalten werden sollen. Hier kann man aktuell schnell den Eindruck erlangen, dass nur das Geld zählt, aber das weigere ich mich zu glauben.
Bitte die Homepage aktualisieren und mit Fotos der neuen Firmengebäude versehen. Ggf. auch mit Mitarbeitern die wirklich auch noch bei der Firma arbeiten. Es gibt etwas Aufholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Anhand der Firmengröße begrenzt, aber wenn man möchte kann man vieles hier erreichen. Höher als Abteilungsleitung ist aber unwahrscheinlich. Team- oder Projektleiter werden kann man aber definitiv. 1 Weiterbildungsmaßnahme jedes Jahr ist angemessen aus meiner Sicht, auch wenn ich mir mehr wünschen würde. Ich selbst habe es nie geschafft an einer Fortbildung teilnehmen zu können, dass lag aber eher an mir als an der Firma. Alles in allem guter Durschnitt.