172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
37,5 Stunden mit angenehmen Arbeitszeiten, sowie Gleitzeit
Weiterbildungsprogramm für bezahlte Weiterbildung. Großes Angebot an Seminaren und Schulungen. Gute Aufstiegschancen durch ständigen Wandel und immer mehr neuen Stellen.
13 & 14 Gehalt, VWL, Job-bike, Unfallversicherung und vieles mehr für die Arbeitnehmer. Ebenso günstige Ladestationen für E-Autos.
Da hier sehr viele Leute arbeiten, ist die Kommunikation manchmal etwas umständlich.
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit vielen Dingen zufrieden bist. Gleichzeitig verstehen wir, dass es immer Optimierungspotenzial gibt. Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, in diesen Bereichen besser zu werden. Solltest du Ideen hierzu haben, wende dich gerne an deine zuständige Ansprechperson bei People & Culture.
Liebe Grüße
Sina
Keine
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und viele Aspekte deiner Arbeit schätzt. Wir verstehen, dass Kommunikation und Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten wichtige Themen sind, und nehmen dein Feedback ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und freuen uns über mögliche Ideen, die du gerne mit deiner zuständigen Business Partnerin Laura teilen kannst.
Liebe Grüße
Sina
Die Sorgfalt, mit der jeder einzelne Angestellte behandelt wird.
Die Kommunikation stets verbessern.
Faire und entspannte Atmosphäre. Unterstützung und Respekt sind hier allgegenwärtig.
Die Tabakindustrie kommt wohl direkt nach der Waffenindustrie. Allerdings wissen die Angehörigen, welchen Standard die Arbeit in diesem Unternehmen der Familie ermöglicht.
Gleitzeit und diverse Möglichkeiten der Teilzeitmodelle, oder je nach Abteilung auch Homeoffice ergeben eine gute Work-Life Balance.
Mit Studium ist einiges möglich.
Perfekt!
Da wir ein Unternehmen sind, deren Produkte eher negativ in der Bevölkerung gesehen werden, haben wir einen sehr hohen Standard bei Sozialen und Umweltpolitischen Themen.
Da gibt es Zusammenarbeit über die Abteilungen hinaus.
Respektvoll und Rücksichtsvoll.
Respektvoll und ehrlich.
Bestens. Es fehlt an nichts.
Die Kommunikation auf dem selben Level ist hervorragend. Einzig von Management zum Arbeiter ist diese noch verbesserungsfähig. Allerdings hat sich diesbezüglich in den vergangenen Jahren richtig viel getan.
Die ist hier so gesichert, wie in bisher keinem Unternehmen das ich erleben konnte.
Je nach Abteilung ja, allerdings gibt es auch viel Routinearbeiten.
Liebe*r Kolleg*in,
es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit gerne machst! Natürlich gibt es immer Dinge, die noch besser laufen könnten – dein Feedback dazu nehmen wir ernst und sehen es als Ansporn, uns weiterzuentwickeln. Wir möchten allen die besten Möglichkeiten bieten und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Abläufe zu verbessern. Du kannst dich gerne jederzeit mit Ideen an deine zuständige Ansprechperson bei People & Culture wenden.
Liebe Grüße
Sina
Werksstudenten die bereits länger tätig sind werden gerne übernommen. Außerdem verschiedenste bezahlte Weiterbildungsprogramme Intern
Für Werksstudenten überdurchschnittlich gut und maximal fair
Remote 50/50, gestellte Home-Office Ausrüstung
auch als Werksstudent erhält man bereits eigene Projekte und Verantwortung
Die Führungskräfte mal sorgfältiger auswählen
Tabakindustrie halt!
Manager (Raw Tobacco) hat von Personalführung und Menschlichen Umgang keinerlei Ahnung! Unterirdisch dieser Typ!
GC der Verladung meint er wäre Gott und niemand könnte ihm das Wasser reichen.
Durch ihn haben schon einige ihren Job verloren.
Schoßhündchen und Spitzel vom Manager!
GC von ITT ist eine sehr gute Führungskraft!!!
Die 12er sind alle gute Leute.
das Geld. das Büro.
keine Sicherheit, keine festen verträge, Mitarbeiter werden 8 jähre hingehalten und bekommen keinen Festvertrag. Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0.
Ein weiterer kritischer Punkt ist die Rolle der Herkunft. Obwohl das Unternehmen nach außen hin Diversität und Vielfalt propagiert, spiegelt sich dies intern leider nicht wider. Es gibt kaum Beschäftigte mit ausländischen Wurzeln, geschweige denn beispielsweise Afrikaner oder andere Minderheiten. Hier sollte sich das Unternehmen ernsthaft fragen, woran das liegt.
Zum Schluss möchte ich noch anmerken, dass ich ein Jahr nach meinem Weggang weiterhin vergeblich versucht habe, eine Stelle im Unternehmen zu finden. Ich habe zahlreiche spezifische Bewerbungen für ausgeschriebene Stellen sowie Initiativbewerbungen eingereicht. Auf die meisten davon habe ich nicht einmal eine Antwort erhalten.
In meinem Team war die Zusammenarbeit wirklich großartig, abgesehen von ein bis zwei „schwarzen Schafen“ und einem Vorgesetzten, der hinter dem Rücken von Mitarbeitern gesprochen hat. Solche Situationen gibt es jedoch in fast jedem Unternehmen, weshalb ich trotzdem fünf Sterne vergebe.
Dieser Punkt ist einer der gravierendsten Kritikpunkte am Unternehmen. Ich habe dort zwei Jahre lang ununterbrochen als Werkstudent gearbeitet – stets mit Sorgfalt und als einer der leistungsstärksten Mitarbeiter im Team. Trotzdem wurde mir nach meinem Bachelor-Abschluss und zwei Jahren Zugehörigkeit zum Unternehmen keine Stelle angeboten, obwohl freie Positionen verfügbar waren.
Besonders auffällig ist, dass selbst Vollzeitbeschäftigte oft bis zu acht Jahre hingehalten werden, ohne dass ihnen ein unbefristeter Vertrag angeboten wird. Wer hier auf der Suche nach langfristiger Sicherheit und Stabilität ist, wird enttäuscht – und genau diese Aspekte sind für Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung.
Auch wenn das Gehalt und die Zusammenarbeit mit Kollegen positiv hervorzuheben sind, ist es offensichtlich, dass das Unternehmen alles daran setzt, unbefristete Stellen zu vermeiden. Festanstellungen werden in erster Linie an Mitarbeiter vergeben, die gute Beziehungen zur Führungsebene pflegen. Erfahrung und Kompetenz allein scheinen nicht auszureichen, um in diesem Unternehmen voranzukommen.
Mein Manager in der Abteilung war menschlich ein unglaublich toller Mensch und hat sich stets fair und unterstützend verhalten. Der Teamleiter hingegen fiel dadurch auf, dass er gerne hinter dem Rücken derjenigen gesprochen hat, die er nicht mochte. Aufgrund dieser gemischten Erfahrungen vergebe ich eher drei Sterne.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war hervorragend. Allerdings war die Kommunikation mit anderen Abteilungen eine absolute Katastrophe. Es kam immer wieder vor, dass Stellen in Aussicht gestellt wurden, nur um kurz vorher wieder abgesagt zu werden – eine Zusage oder eine tatsächliche Chance auf die Stelle blieb aus.
Finde ich nix man wird schlecht behandelt und sie sollten auf hören auf andere zu hören und aufhören andere schlecht zu machen.
Einfach die Moral an allen und die sollten die Sicherheit männer mal mehr kontrollieren denn die sind das schlechte im person und lügen sehr viele.
Sie sollten mal mehr auf ihre Arbeitskollegen eingehen und sich mehr drum kümmern wenn man krank ist anstatt direkt beim Krankenwagen einen zu feuern
Nicht gut
Schlecht
Schlecht
Bekommt man keine Hilfe
Naja muss man diskutieren und bekommt aber nix wirkliches
Nicht gut sehr schlecht
Das ist entsprechend da aber viele nur lästern
Mittelmäßig
Nicht so toll
Sehr schlecht soll mann alles schnell erledigen
Überhaupt keine Kommunikation
Überhaupt nicht
Gibt es keine immer das selbe
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein Feedback hier auf kununu. Es ist unser Ziel, allen Mitarbeitenden eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Wir nehmen Kritik ernst und würden uns deshalb freuen, wenn Du Dich bei Sara aus deinem People & Culture-Team meldest, um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren und über Deine Erfahrungen zu sprechen.
Vielen Dank für Deine Offenheit, wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.
Liebe Grüße,
Stefan
Sehr angenehmes Betriebsklima
Image aufgrund der Branche negativer, Mitarbeiter sehen das Unternehmen sehr positiv
Flexible Arbeitszeit, Rücksicht auf die Familie ist gegeben, Urlaub kann immer genommen werden
Entwicklungsmöglichkeiten immer vorhanden, Weiterbildung wird gefördert.
Kollegen unterstützen sich
Auch bei Meinungsverschiedenheiten kann offen kommuniziert werden bis Lösungsfindung erreicht ist
offene, ehrliche Kommunikation
Super!
abwechslungsreicher Arbeitsalltag, bei Interesse besteht die Möglichkeit andere, neue Aufgaben zu übernehmen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback hier auf kununu. Es freut uns sehr, dass du JTI als attraktiven Arbeitgeber erlebst und uns weiterempfehlen kannst. Wenn du Ideen und Vorschläge dazu hast, wie wir noch besser werden können, gehe gerne auf Laura aus deinem People & Culture Team zu.
Liebe Grüße,
Stefan
Bei JTI wird sich um den Mitarbeiter gekümmert. Die Sozialleistungen sowie Gehalt stimmen. Mitarbeiterveranstaltungen schweißen zusammen. One Team :)
Super
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein Feedback hier auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass du JTI als tollen Arbeitgeber erlebst und uns weiterempfehlen würdest. Solltest du Ideen und Vorschläge dazu haben, was wir noch besser machen können, gehe gerne auf Laura aus deinem People & Culture Team zu.
Liebe Grüße,
Stefan
Internationales Umfeld mit vielfältigen Aufgaben. Man kann einfach in andere Abteilungen wechseln.
Konzern bringt auch viel Regulierung mit sich!
Könnte mehr sein.
So verdient kununu Geld.