Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JT International Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben eine Unternehmenskultur, in der es um die Menschen geht. Denn wir sind überzeugt davon, dass persönliches Wachstum zum Erfolg unseres Unternehmens entscheidend beiträgt. Deshalb fördern wir die einzigartigen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden und seine Persönlichkeit.
Den Weg der kontinuierlichen Verbesserung werden wir auch künftig weitergehen. Dazu trägt unsere langfristige Talentstrategie ebenso bei, wie die Förderung von Vielfalt und Inklusion.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war hervorragend. Allerdings war die Kommunikation mit anderen Abteilungen eine absolute Katastrophe. Es kam immer wieder vor, dass Stellen in Aussicht gestellt wurden, nur um kurz vorher wieder abgesagt zu werden – eine Zusage oder eine tatsächliche Chance auf die Stelle blieb aus.
Mein Manager in der Abteilung war menschlich ein unglaublich toller Mensch und hat sich stets fair und unterstützend verhalten. Der Teamleiter hingegen fiel dadurch auf, dass er gerne hinter dem Rücken derjenigen gesprochen hat, die er nicht mochte. Aufgrund dieser gemischten Erfahrungen vergebe ich eher drei Sterne.
Das ist entsprechend da aber viele nur lästern
In meinem Team war die Zusammenarbeit wirklich großartig, abgesehen von ein bis zwei „schwarzen Schafen“ und einem Vorgesetzten, der hinter dem Rücken von Mitarbeitern gesprochen hat. Solche Situationen gibt es jedoch in fast jedem Unternehmen, weshalb ich trotzdem fünf Sterne vergebe.