7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusammenhalt, Prämien, Vertrauen, Zusammenarbeit
Die meisten Probleme sind Haus-interen Probleme. Der Konzern gibt dinge vor die nicht unbedingt logisch sind oder es werden Entscheidungen getroffen die für die einzelnen Werke nicht passen.
Ich liebe VELUX. daher gibt es auch nur die folgenden zwei Punkte die man besser machen müsste.
1. mehr Geld
2. Essensversorgung
Perfekt
Besser geht es nicht
Sehr eingeschlafen
Gehalt müsste mehr sein. der Hauptgrund für Kündigungen ist das die Personen in anderen Firmen, viel mehr bekommen.
Es wird auf alles geachtet und das sehr genau
Sehr gut
Meine Vorgesetzten sind alle super
sehr gut, nur keine Kantine und veraltete Büros
Es wird alles versucht um jeden zu ermöglichen, jede Information zu erhalten
Ich bin für Verbesserungen zuständig und das ist sehr Interessant
Immer unter Druck. Selten wird der Mitarbeiter gelobt. Gewinne werden vom dänischen Mutterkonzern abgeschöpft.
Je länger die Betriebszugehörigkeit ist je höher ist noch das Image. Neueinstellungen haben meist keinen Bezug zur Firma
Keine grossen Freiheiten. Entweder zu viele Aufträge oder wie momentan Kurzarbeit. Ein vernünftiges Mittelmaß gibt es nicht.
Niedrige Löhne. Leistungen die ohne Abgabe an Steuern gekoppelt sind werden gezahlt. Sodexo, Jobrad, Betriebliche Altersvorsoge, Weihnachts und Urlaubsgeld
Leider immer mehr Trüppchen. Zu viele neue Kollegen die nicht in Team passen
So lange du gesundheitlich kannst hast du auch im Alter keine Nachteile.
Je höher desto unnahbarer werden sie.
Viele Dinge werden nur schleppend umgesetzt
Kommuniziert wird viel, aber leider immer mehr von oben herab
Keine Unterschiede
Täglich das selbe
Keine Dankbarkeit oder Wertschätzung
Mehr Transparenz! Bessere Konfliktbewältigung
Im richtigen Team kann man viel erreichen !
Nicht im ECW !!!
Durch diese verdeckte Kommunikation, kaum Zusammenhalt. Führungskräfte gaben Geltungsbewusstseinsstörungen
Es wird viel kommuniziert. Am liebsten hinterm Rücken