34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Tolles dänisches Unternehmen mit guten Ideen und einem guten Produkt aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dänische Mentalität, danische Vertriebscoachings,
Besuche vom Vertriebsleiter Europa, der inspiriert, motiviert und ist die eigentliche Leitung des Berliner Büros.
Produkt ist OK. Die dänischen Kollegen sind hilfsbereit und schnell erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Wolf of Wallstreet, oft aufgesetzte Freude und pseudomotivation ala Chackka, unfähige und demotivierende Führung, die einen immer im Weg steht und immer seinen Senf dazu geben muss, ob du willst oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Dringend: Eine echte Führungskraft, die auch führen und inspirieren kann, finden. Sonst wird das mit Deutschland nichts.
Das die Führungskraft nicht zuhört und überheblich ist führt zu unnötigen Rechtsstreitigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Konstruiertes: Wir sind gut drauf. Eher demotivierend.
Image
Der erste Eindruck ist Klasse. Die Realität sieht anders aus. Dir wird vorgegaukelt, das nur der Spaß zählt. Das stimmt nicht. Pass auf, wenn du sowas hörst.
Work-Life-Balance
ist Ok.
Karriere/Weiterbildung
Coachings von danischen Coaches sind das Beste hier. Ich würde es aber nicht Weiterbildung nennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht von leben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder für sich!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Pseudo Team. Keiner steht für den anderen ein!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr überheblich und belehrend.
Vorgesetztenverhalten
Da muss schon große Not geherrscht haben, um diese Führung einzustellen. Keine Ahnung, aber davon viel; drängt sich in jedes(!) Gespräch und in den Vordergrund; Demotiviert durch seine Art; Ist selbstverliebt und nur auf seinen Vorteil bedacht; zieht sich die Rosinen heraus und verkauft die "nicht Leistung" als seinen Erfolg;
Egal wie gut die Verkäufer sind, diese Führung schafft es, sie im Nu zu vertreiben.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Oberflächliches selbstverliebtes Gelaber der Führung vor Ort.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere!
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist Cool und das Produkt auch. Für den deutschen Markt bedarf es einiger Anpassungen zum Erfolg. Mit der aktuellen Strategie dauert es einfach zu lange, bis man regelmäßige Verkäufe tätigen kann. Das ist frustrierend.
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Enttäuschende Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal so langsam checken, dass deutsche doch anders ticken als Skandinavier.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, keine Wocheendarbeit. Wird viel an die Familie gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Essen wird oft weggeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Die Coachings vom direkten Vorgesetzten sind nichtssagend.
Jedoch gibt es auch Schulungen von der Mutterfirma mit erfahrenen Kollegen und den anderen Standorten, sollte man wahrnehmen und nutzen. Diese Schulungen sind sehr hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium, auch wenn sich das Gefühl stark ergibt, dass sich Gruppen zusammenbilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat vom Chef aus Dänemark zum direkten Vorgesetzten: “Why are you positioning so many old people? We need the young people!”
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat keinen Schimmer von nichts. Weder vom Produkt, noch vom Programm, noch davon wie der Vertrieb eigentlich funktioniert. Zieht Kollegen in den besten Stunden Leute zu erreichen raus, um sie für eine Stunde oder mehr zu “schulen”. Sehr Ich-bezogen, mischt sich in alle Gespräche ein und hat keinen Anstand. Nie was von Empathie gehört. Hat bisher einige potentielle Verkäufe durch Unerfahrenheit und Fehlinformationen ruiniert und bringt oft die eigene Motivation, die man zum Start mitbringt in den Keller da er jeden Morgen den gleichen Stuss von sich gibt.
Telefoniert 2-10 Mal am Tag mit Facility Management, um das X-te Mal über Resalekampagnen zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Stühle und Tische. Bildschirmpausen sind gegeben. Gibt Kaffeeautomaten. Gibt immer wieder was zum Naschen, jedoch nicht von JUC gesponsert, sondern vom Kollegium selbst. Jeden Freitag gibt es ein Frühstück im Kollegenkreis.
Kommunikation
Direkter Vorgesetzter: Kaum Kommunikation. Es muss alles aus dem herausgezogen werden und wenn er was weitergibt dann versteckt er sich hinter dem Rücken der Mutterfirma.
Vorgesetzte aus Dänemark: Sehr distanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist echt schon im unterem Bereich für Vertrieb, aber geht solange man die Ziele erreicht und sich die Boni einsackt.
Interessante Aufgaben
Vetrieb - Produkte (Netzwerke) sind im Prinzip alle gleich.
Gleichberechtigung
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Besser geht's immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle Kollegen, viel Engagement
Image
Viel Augenwischerei nach Corona
Work-Life-Balance
Keine Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Alle "alten Hasen" halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Glückwünsche vergessen, Jubiläen vergessen...
Vorgesetztenverhalten
Direkte sind toll, darüber in Dänemark wird es kompliziert
Arbeitsbedingungen
Bisschen eng in der Küche
Kommunikation
verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich nicht viel
Gleichberechtigung
Schon sehr männerlastig alles
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und doch gleich. Es wird nicht langweilig
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Super Mitarbeiter sehr schlechter Head of Sale(Vorgesetzter?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegin sind sehr nett bis auf der Head of Sales der kann keine Abteilung leiten
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht da der Head of sale nur die Sales haben will bedankt sich nichtmal
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Klein aber fein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Events, Verdienstmöglichkeiten, individuelle Coachings
Arbeitsatmosphäre
Aktuell von Kununu als Top-Company und von der Zeitschrift Focus als Top-Arbeitgeber bewertet. Das muss ja seinen Grund haben.
Fröhliches Team mit sehr gutem Vorgesetzten, der bei allen Problemen hilft.
Image
Marktführer für juristische Weiterbildung in Skandinavien
Work-Life-Balance
37,5 Stunden, normale Bürozeiten Mo-Fr, es werden keine Überstunden erwartet. Kleines Manko ist der Betriebsurlaub der in den Sommerferien genommen werden muss. Ideal für Leute, mit Kindern.
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Team im besten Sinn, Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Vorgesetztenverhalten
jederzeit ein offenes Ohr; individuelle Hilfestellung bei Problemen, egal ob beruflich oder privat. Führung mit Herz und Empathie, behandelt alle gleich unabhängig von Herkunft oder Alter.
Arbeitsbedingungen
regelmäßige Arbeitszeit, keine Spät- Nacht- oder Wochenendeinsätze, jeder Arbeitsplatz ergonomisch mit höhenverstellbarem Tisch und 2 Bildschirmen, einfach zu bedienendes CRM-System
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert, Fragen werden sofort beantwortet, schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchie.
Regelmäßige Feedbackrunden bieten Austausch auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum über dem Durchschnitt plus Provision, jährlich wachsender Urlaubsanspruch. Regelmäßige Teamevents
Gleichberechtigung
Einer für Alle, Alle für einen
Interessante Aufgaben
B2B-Vermarktung von Weiterbildungsnetzwerken in unterschiedlichen Themen. Wer Spaß am Verkauf und individuellen Erfolg hat, kommt hier voll auf seine Kosten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Spaß im Team und Erfolg im Vertrieb mit Super-Dienstleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, offene Kommunikation, gemeinsames Frühstück freitags, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
BVG-Ticket oder Zuschuss
Arbeitsatmosphäre
alle ziehen an einem Strang, gelebte Werte
Image
Internationale Firma mit Hauptsitz in Dänemark, dort Marktführer für juristische Weiterbildung, hier noch nicht so bekannt. Jeder arbeitet hier gern.
Work-Life-Balance
37,5 Std/Woche, Wochenenden frei, keine Schichtarbeit. 1 Stern Abzug für Betriebsurlaub, der genommen werden muss
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen zu Vertrieb, Kommunikation und individuelles Eingehen auf persönliche "Baustellen"
Kollegenzusammenhalt
das Team arbeitet gern und mit Spaß zusammen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist "alter Hase" im Telesales, konnte von ihm viel lernen. Stets offenes Ohr bei Problemen mit guten Lösungen. Sehr fair im Umgang und kommunikativ
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, ergonomische Arbeitsplätze, verkehrsgünstig gelegen, leider kein BVG-Zuschuss
Kommunikation
flache Hierarchie und schnelle Kommunikationswege und Entscheidungen. Regelmäßige Feedbackgespräche, man weiß immer, wo man steht
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Festgehalt für Telesales plus Provision, pünktliche Zahlung
Gleichberechtigung
keine Probleme, hier zählt nur die Leistung, egal wer du bist, was du bist oder wie alt du bist, dazu guter Teamzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Telesales im Outbound für B2B, verschiedene Themen und Projekte, der Ablauf ist immer der gleiche. Zielerreichung steht im Vordergrund und wird belohnt
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Fairer Arbeitgeber, bei dem Team und Leistung großgeschrieben werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team im Aufbau mit kollegialem Zusammenhalt
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten zu normalen Bürostunden, keine Überstunden, Wochenenden frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möglichst papierloses Büro, sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen, Bus und S-Bahn vor der Tür
Kollegenzusammenhalt
schönes Miteinander, ob alt oder jung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Arbeitsbedingungen
ergonomische Arbeitsplätze, Sozialraum mit Kitchenette, freitags gemeinsames Frühstück, 1 x im Monat Teamevents
Kommunikation
offen und transparent, man weiß immer, wo man steht
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum (über Durchschnitt) + Provision + Bonus
Gleichberechtigung
ob m oder w, alt oder jung, deutsch oder nicht, alle werden gleich (gut) behandelt
Interessante Aufgaben
Outboundtelefonie in unterschiedlichen Projekten
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Corona kam und man konnte uns nicht schnell genug los werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da gibt es nichts zu loben. Der Rest der nicht gekündigt wurde, musste dann einige Tage nach der Kündigung der anderen in Kurzarbeit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Seine Mitarbeiter nicht gleich bei der nächsten Möglichkeit raus werfen. Es gibt Kurzarbeit, dann hätten alle bleiben können, aber voreilig wurden über die Hälfte mit ner Kündigung nach Hause geschickt. Sehr traurig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Achim ReisenTeam Lead Sales Germany
Wir wurden 2020 von der Redaktion von FOCUS Business als „Top-Arbeitgeber Mittelstand“ ausgezeichnet. Aber auch uns hat Corona überrascht und stark in unserem Geschäft eingeschränkt. Um die Existenz der Firma und aller Mitarbeiter nicht zu gefährden, mussten wir uns schweren Herzens von Mitarbeitern in der Probezeit trennen.
Ein Start Up Unternehmen was noch sehr viel lernen muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nochmal einen Lehrgang bzgl Mitarbeiterführung bzw verhalten gegenüber den Mitarbeitern absolvieren.
Wenn Besuch aus Skandinavien kommt, sollte dieser sich vorher Mal nicht anmelden, damit er die unfrisierte Wahrheit mitbekommt
Arbeitsatmosphäre
ist okay .man wird in Ruhe gelassen...solange man seine Arbeit macht, ist alles okay - selbst wenn sie nicht macht
Image
"Außen Hui innen Pfui" oder wie es so schön heißt
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind gut und die Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln auch, keine Frage. Keine Wochenendarbeit oder Überstunden.
Ein gemeinsames Frühstück am Freitag gibt es auch und einmal im Monat wird gefeiert, was eher dazu führt, dass sich die meisten betrinken und das schon am Nachmittag
Karriere/Weiterbildung
gibt es bisher nicht bzw kaum. Vielleicht wenn sie es schaffen, tatsächlich größer zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
besser als viele andere call Center definitiv
Kollegenzusammenhalt
Gibt es auf jeden Fall, aber in man es glauben will oder nicht . Grüppchen Bildung gibt es immer und die Wahrheit wird auch sehr gern verschwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
geht so...selber weiß man nicht, was derjenige überhaupt den ganzen Tag macht, außer nach der Mittagspause noch eine Pause zu machen und rassistische, homophobe und sexistische Witze, im Laufe des Tages, abzulassen - Aber das ist natürlich alles nur "Spaß"
Arbeitsbedingungen
die Tische und Stühle sind toll.
Kommunikation
Es gibt kurze Entscheidungswege, da derjenige im gleichen Raum sitz. Mit Kontra ist aber nicht zu spaßen, vor allem nicht, wenn man eine Frau ist
Gleichberechtigung
Ich denke schon, außer Frauen..haha
Interessante Aufgaben
Naja man bekommt zwar unterschiedliche Netzwerke zugeteilt, aber es ist jetzt nicht unbedingt schwer sich zu belesen und dann wieder den gleichen Text runter zu reden. Es geht halt ums Verkaufen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Achim ReisenTeam Lead Sales Germany
JUC ist ein Equal Opportunity Employer. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung gleich behandelt.
Rassistische, homophobe oder sexistische Bemerkungen werden nicht geduldet und unterbunden. Um das zu gewährleisten hat ein Führungswechsel stattgefunden.
Eine Firma für das Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Doppelt gemoppelt ?... KCKLBN
Ließ nochmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....
Verbesserungsvorschläge
Innovation ist immer wichtig wenn man in einem dynamischen Markt bestehen will.
Arbeitsatmosphäre
Bei der JUC dreht sich alles um Menschen. Die Leute dort sind....das Salz in der Suppe des Lebens. Der Alltag dort ist frei von Zankerei oder Oberflächlichen Charaktere ...das zusammen arbeiten und Leben geht unter die Haut.
Image
JUC ist noch kein großer Name in Deutschland und durch Lügen im Internet wird ein Verzehrtes Bild von dieser Firma gestaltet.
Work-Life-Balance
Wird in dieser Firma groß geschrieben, die Führung ist immer bereit gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Termine, persönliche Belange, Geld-Sorgen...du kannst mit allem auf sie zukommen. Es wird sich etwas finden um die Sorgen zu zerstreuen...
Karriere/Weiterbildung
Sicher in der Zukunft... aktuel ist die Firma noch zu klein um echte Aufstiegschancen zu bieten...
Gehalt/Sozialleistungen
Top über dem Durchschnitt, und wenn es läuft ist Geld und Stimmung kein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dort ein Netzwerk zum Thema Umwelt, zum sozial Bewusstsein? Ließ das oben nochmal
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in einer zweiten Familie, Leid, Freunde,Schmerz, Humor...alles wird geteilt. Niemand wird allein gelassen. Das ganze gipfelt in gemeinsamen Frühstück und After Work Drink Szenarien, wo aus Kollegen Freunde Werden...
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird dort auf Augenhöhe behandelt, ob Rentner oder Student, deutscher oder Albaner...es zählt alleine was für ein Mensch du bist!!! Nicht woher du kommst, wie alt du bist oder was du in Zukunft planst. Du bist Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Immer mitten drin: ein Brain Game in der Pause, Er steigt so fort mit ein. Er hält regelmäßig Meetings ab um alle auf den gleichen Stand zu bringen, und über Neuerungen zu informieren. Es wird dir nicht ständig über die Schulter gekuckt. Unterstützt wird er von einem sehr Fähigen und sympatischen Mitarbeiter der die die Truppe unterstützt, alles organisiert und die Dinge die für die Arbeit wichtig sind aktualisiert. Vorschläge werden direkt aufgenommen und sofern möglich auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Plätze mit höhenverstellbaren Tischen, eigenem Laptop und i Phone, die Plätze sind so gestaltet das man seine Ruhe hat und trotzdem bei Bedarf mit seinen Kollegen sprechen,witzeln und Philosophieren kann...
Kommunikation
Die Entscheidungs Wege sind kurz und direkt. Man hört nicht immer was Man Will, aber zumindest ist es die Wahrheit. Vorschläge werden aufgegriffen und wenn möglich umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jedes Gespräch,jede Pause, jeder Erfolg oder Missgeschick alles kann eine Überraschung sein...du weißt nicht was alles passieren kann an einem Tag bei der Juc... Oh wir haben jetzt ein Welpen Maskottchen? Oh heute ist Besuch aus Skandinavien da ? Ein Geburtstags Ständchen nur für mich ? Und das sind noch die langweilen Beispiele...es gibt in dieser Firma nichts das es nicht gibt.
Interessante Aufgaben
Du hast deine eigene Firma, dein eigenes Geschäft, ob es interessant oder langweilig ist, liegt allein bei dir. Ob du Erfolg hast oder nicht hängt von deinem Engagement und der Bereitschaft ab die extra Mile zu gehen. Mit Menschen zu arbeiten ist immer eine interessante Aufgabe.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JUC Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden JUC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JUC Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.