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    JUC 
    Deutschland 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,8Image
      • 3,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,9Arbeitsatmosphäre
      • 3,7Kommunikation
      • 4,1Kollegenzusammenhalt
      • 3,9Work-Life-Balance
      • 3,6Vorgesetztenverhalten
      • 3,6Interessante Aufgaben
      • 4,2Arbeitsbedingungen
      • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,9Gleichberechtigung
      • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

    Alle 36 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      68%68
    • DiensthandyDiensthandy
      62%62
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      59%59
    • InternetnutzungInternetnutzung
      47%47
    • CoachingCoaching
      35%35
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      21%21
    • BarrierefreiBarrierefrei
      18%18
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      18%18
    • HomeofficeHomeoffice
      15%15
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      9%9
    • KantineKantine
      3%3
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      3%3
    • EssenszulageEssenszulage
      3%3
    • ParkplatzParkplatz
      3%3
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      3%3

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Dänische Mentalität, danische Vertriebscoachings,
    Besuche vom Vertriebsleiter Europa, der inspiriert, motiviert und ist die eigentliche Leitung des Berliner Büros.
    Produkt ist OK. Die dänischen Kollegen sind hilfsbereit und schnell erreichbar.
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    Teamzusammenhalt, Events, Verdienstmöglichkeiten, individuelle Coachings
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    Teamzusammenhalt, offene Kommunikation, gemeinsames Frühstück freitags, Bezahlung
    Gehalt, Arbeitszeiten, Teamzusammenhalt
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    Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Money
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Zuviel Wolf of Wallstreet, oft aufgesetzte Freude und pseudomotivation ala Chackka, unfähige und demotivierende Führung, die einen immer im Weg steht und immer seinen Senf dazu geben muss, ob du willst oder nicht.
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    nur 10 Tage Urlaub zum selber planen
    10 Tage müssen Betriebsurlaub in den Sommerferien genommem werden wenn Urlaub am teuersten ist
    und 5 Tage müssen zu Weihnachten genommen werden das ist okay
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    Den Dresscode & den Betriebsurlaub.
    Die positiven Dinge überwiegen allerdings, sodass ich gerne bleibe.
    Das muss jeder für sich selbst beurteilen/ abwägen.
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    Manchmal die Geschwindigkeit vom Internetanschluss.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Sollten mal so langsam checken, dass deutsche doch anders ticken als Skandinavier.
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    Dringend: Eine echte Führungskraft, die auch führen und inspirieren kann, finden. Sonst wird das mit Deutschland nichts.
    Das die Führungskraft nicht zuhört und überheblich ist führt zu unnötigen Rechtsstreitigkeiten.
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    BVG-Ticket oder Zuschuss
    Vielleicht nochmal einen Lehrgang bzgl Mitarbeiterführung bzw verhalten gegenüber den Mitarbeitern absolvieren.
    Wenn Besuch aus Skandinavien kommt, sollte dieser sich vorher Mal nicht anmelden, damit er die unfrisierte Wahrheit mitbekommt
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    Innovation ist immer wichtig wenn man in einem dynamischen Markt bestehen will.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

    4,2

    Der am besten bewertete Faktor von JUC Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


    Verstellbare Stühle und Tische. Bildschirmpausen sind gegeben. Gibt Kaffeeautomaten. Gibt immer wieder was zum Naschen, jedoch nicht von JUC gesponsert, sondern vom Kollegium selbst. Jeden Freitag gibt es ein Frühstück im Kollegenkreis.
    5
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    Bisschen eng in der Küche
    3
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    regelmäßige Arbeitszeit, keine Spät- Nacht- oder Wochenendeinsätze, jeder Arbeitsplatz ergonomisch mit höhenverstellbarem Tisch und 2 Bildschirmen, einfach zu bedienendes CRM-System
    5
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    ergonomische Arbeitsplätze, Sozialraum mit Kitchenette, freitags gemeinsames Frühstück, 1 x im Monat Teamevents
    5
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    modernes Büro, ergonomische Arbeitsplätze, verkehrsgünstig gelegen, leider kein BVG-Zuschuss
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUC Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


    Coachings von danischen Coaches sind das Beste hier. Ich würde es aber nicht Weiterbildung nennen.
    3
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    Die Coachings vom direkten Vorgesetzten sind nichtssagend.
    Jedoch gibt es auch Schulungen von der Mutterfirma mit erfahrenen Kollegen und den anderen Standorten, sollte man wahrnehmen und nutzen. Diese Schulungen sind sehr hilfreich.
    3
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    gibt es bisher nicht bzw kaum. Vielleicht wenn sie es schaffen, tatsächlich größer zu werden.
    1
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    Möglichkeit zum späteren Teamleiter nicht ausgeschlossen.
    Weiterbildungen kann man sich selber beim Vorgesetzten einfordern.
    Dieser hört dann z.B. bei dem aktuellen Gespräch mit und gibt Verbesserungsvorschläge etc.
    Andere Weiterbildungen sind hier nicht nötig.
    3
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    das ist ein Weitebildungs Institut aber für die Mitarbeiter gibt es keine Weiterbildung oder Training
    ganz am Anfang kriegt man eine kurze Einweisung vom Weisungsbefugten dann muss man immer die Kollegen fragen wenn man etwas wissen will
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • JUC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet JUC Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden JUC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JUC Deutschland als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    JUC Deutschland
    Branchendurchschnitt: Bildung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitern vertrauen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
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    Branchendurchschnitt: Bildung
    Unternehmenskultur entdecken
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