Ein tolles Team, tolle Patient:innen, aber leider eine sehr schlechte Pflegerische Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus, im Pflegeteam toller Zusammenhalt im gesamten Bereich, sehr dankbare Patient:innen, mit denen die Arbeit wirklich Spaß macht.
Man kennt sich einfach vom Pförtner bis zum Chefarzt, und das finde ich persönlich sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Streitigkeiten zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
- fehlende Wertschätzung von "oben"
- fordernde Kommunikation
- Ausgrenzung von "oben", wenn man sich wehrt
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeiter:innen zu Herzen nehmen.
Das Pflegepersonal versuchen zu halten - mit Wertschätzung! Und nicht unrealistische Ansprüche haben.
Z. B. den Mitarbeiter:innen NICHT Unkollegialität vorwerfen, wenn man einen Dienst im Team nicht besetzt kriegt. Oder die Mitarbeiter:innen NICHT als "Kindergarten" zu betiteln, weil man Aufgaben (auf Grund von Zeitmangel) nicht übernehmen möchte, die auch nicht ins eigene Aufgabenfeld gehören.
Bitte Führungsstellen im Haus mit kompetenten und empathischen Personal besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im unserem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, bis auf einige wenige Ausnahmen zwischen den Berufsgruppen.
Aber das ärztliche Personal kommt & geht. Da kann man auch mal einen nicht so sympathische(n) Kolleg:in aushalten.
Die Atmosphäre zwischen PDL und Pflegemitarbeiter:innen, inklusive zwischen PDL und Stationsleitung:en ist eine Katastrophe. Es passiert keine Wertschätzung, Anliegen werden zu 80% ignoriert, es wird sehr viel gemeckert & teilweise auch gemobbt.
Kommunikation
Ist wie unter "Arbeitsatmosphäre" beschrieben, sehr unterschiedlich.
Aufgrund des kleinen Hauses kriegt man die meisten Informationen gut mit.
Nur die Art & Weise wie Informationen teilweise kommuniziert werden ist schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Bereich ist sehr gut.
Da kann ich absolut nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Das positive: Frei heißt frei, zumindest in unserem Bereich. Trotzdem sind die Dienste teilweise seeehr herausfordernd, aufgrund von Doppelbelastungen, Unterbesetzungen in der Pflege, Übernahme von berufsfremden Aufgaben (Essenverteilung, Reinigung, Organisation...), weshalb man oft sehr fertig ist nach Diensten und die Probleme "mit nach Hause nimmt".
Vorgesetztenverhalten
Die Zwei Sterne lediglich weil meine direkte Vorgesetzte/Stationsleitung sehr toll ist. Die aktuellen Mitarbeiter:innen der PD-Abteilung empfinde ich allerdings als sehr sehr schwierig (unfreundlich, fordernd, keine Wertschätzung, keinen Durchblick, keinen Bezug zur Pflegerealität , keinen persönlichen Kontakt zu Mitarbeiter:innen der Pflege, kein Beziehungsaufbau, Kommunikation besteht zu 80% aus Vorwürfen). Das ist sehr schade. Ich bin schon lange im Haus und habe auch schon einige PDLs miterlebt. Hatte bisher nie solche Probleme gehabt & überlege das Haus zu verlassen. Leider sind schon viele sehr gute Kolleg:innen genau aus diesem Grund gegangen. Sehr schade, dass das von der Personalabteilung und dem Vorstand nicht gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden auch ältere Kolleg:innen aufgrund des Pflegemangels oft versetzt. Leider wird das auch durch den allgemeinen Pflegemangel natürlich schwer verhinderbar sein.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt es oft an Organisation. Die Pflege muss dann alles auffangen. Es fängt an von nicht geputzten Betten, bis Ausfall des Servicepersonals, bis zum Fehlen von Material und Übernahme von Patiententransporten.
Vier Sterne weil es auf Grund des tollen Teams dennoch Spaß macht dort zu arbeiten und besonders an den Tagen, wo man mal keine Aufgaben von "anderen" übernehmen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD
Karriere/Weiterbildung
Leider sind aktuell FB/WB kaum möglich, aufgrund der Sparmaßnahmen.