Top für alle, die bereits mindestens 15 Jhre dabei sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außergewöhlich nette Mitarbeiter, tolle Atmosphäre sofern man diese selbst gestaltet, wenig Bürokratie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzept für die Zukunft, insbesondere was die Personalstruktur angeht.
Geringschätzung von aktuellen wie ehemaligen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung aller Mitarbeiter statt einiger weniger, realisieren der Bedürfnisse jüngerer Mitarbeiter statt Fokus auf 50+
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, schwache Vorgesetzte, keine Anerkennung von oben
Kommunikation
Nach belieben der Vorgesetzten. Ohne Flurfunk ist man komplett ahnungslos.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige ausnahmen Top
Work-Life-Balance
40h/Woche regulär, 50h realistisch, keine Rücksicht auf private Interessen, Gleitzeit (mit Deckelung), Elternzeit = Karriereende
Vorgesetztenverhalten
So lange man ihnen in sachen Kompetenz unterlegen ist super. Kämpfen ansonsten nur für ihre eigenen Interessen. Zusammenarbeit zwischen Abteilungen wird verhindert, Informationen werden mal weitergegeben und mal nicht wie es gerade passt
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen, spannende Projekte, nie zwei mal das gleiche.
Gleichberechtigung
Männerclub und Machosprüche
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an, welchen Gebäudeteil und welche Abteilung man erwischt. insgesamt recht gut, man sollte nur keine Verbesserung erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entscheidend ist der Umsatz/Gewinn, alles andere wird nach Vorschrift behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für alte Hasen: sehr gut, für Einsteiger: ok. Gehaltsentwicklung Glückssache, größere Sprünge nur durch Positionswechsel (unwahrscheinlich). Undurchsichtiges Bonussystem nach belieben des Geschäftsführers.
Image
Lokal und in der Branche sehr angesehen. Die Realität hängt ein wenig hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Plan für Personalentwicklung. Personalgespräche werden nicht ernst genommen und Wünsche der Mitarbeiter im Protokoll übersprungen. Schulungen gibt es einige aber hilfreich sind diese selten.