Firma war mal gut aber jetzt besser Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verückten Kollegen und den Umgang miteinander aber den Betrieb kann ich heutzutage keinem mehr empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, insbesondere vom Geschäftsführer, lässt ständig zu wünschen übrig. Gleichbehandlung ist seit Monaten nicht mehr gegeben, und Wertschätzung wird in diesem Unternehmen nicht großgeschrieben. Schlechte Kundenbetreuung, chaotische Arbeitsbedingungen und das Fehlen von Anerkennung für erbrachte Leistungen zeichnen den Geschäftsführer aus.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, den Laden einfach zu schließen und nie wieder zu versuchen, sich selbstständig zu machen. Wer bereits beim Arbeitsamt einen schlechten Ruf hat, sollte ernsthaft darüber nachdenken, ob er wirklich dafür geeignet ist, Personal zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut. Allerdings hat sich die Situation deutlich verschlechtert, seit die Kundenanfragen zurückgegangen sind und der Geschäftsführer externe Berater ins Unternehmen geholt hat. Zahlreiche Mitarbeiter wurden aus betrieblichen Gründen entlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen hat immer gut funktioniert. Seitens der Geschäftsführung ist die Kommunikation jedoch eher spärlich und wenig transparent. Früher wurden Vorschläge zumindest gelegentlich angenommen, aber in den letzten Monaten hat man das Gefühl, dass es kaum noch Gehör findet, egal wie oft man etwas anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Ist ja kaum noch jemand übrig geblieben nach den entlassungen.
Work-Life-Balance
Erst nach dem Verlassen des Unternehmens wurde einem bewusst, wie wenig Zeit man tatsächlich für sich selbst hatte und wie schwer es war, zur Ruhe zu kommen. Das chaotische Arbeitsumfeld wirkte sich ständig auch auf das Privatleben aus.
Vorgesetztenverhalten
Das ist schwer zu sagen und hängt stark von der Position und dem jeweiligen Vorgesetzten ab. Während sich einige Vorgesetzte wirklich für das Unternehmen und die Mitarbeiter eingesetzt haben, gab es auch andere, bei denen man hörte: Wenn ein langjähriger, engagierter Mitarbeiter äußert, dass er unzufrieden ist, heißt es nur, er sei wohl nicht der Richtige für den Job.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und es gibt immer was neues zu tun. Monotonie erlebt man hier sicher nicht. Was auch daran liegt das man mit Arbeit und auch teilweise unsinnigen Aufgaben überhäuft wird.
Gleichberechtigung
Es gab oft den Eindruck, dass Frauen von einigen Vorgesetzten schlechter behandelt wurden, was sich auch in den betriebsbedingten Kündigungen widerspiegelte. Eine Mitarbeiterin, die seit 2,5 Jahren im Unternehmen war und ihre Kollegen eingearbeitet hatte, wurde entlassen, während ihr Kollege, der ein Kind hatte, bleiben durfte. Dies erweckte den Eindruck, dass Frauen – trotz längerer Betriebszugehörigkeit – weniger geschätzt werden, nur weil sie z.B. keine Kinder haben.
Arbeitsbedingungen
Früher mal gut aber zum schluss kaum noch zumutbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Trennung. Außer, dass Pappe separat entsorgt wird, wird alles andere einfach in einen großen Container geworfen – unabhängig davon, ob es sich um Hausmüll, Solarmodule, leere Ölbehälter oder ähnliches handelt. Alles wird einfach zusammen entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Bezahlung. Gleiche Arbeit für gleiches Geld gibt es hier nicht. Je nach Position weit unter Marktüblichen Gehältern. Ein Mitarbeiter der länger dabei war hat weniger bekommen als jemand der neu eingestellt wurde.
Image
Die Unzufriedenheit der Kunden, die sich auch in einigen Google-Bewertungen widerspiegelt, kommt nicht von ungefähr. In manchen Fällen wurden Kunden absichtlich vertröstet, oft mit wenig glaubwürdigen Ausreden. Selbst als es keine Lieferprobleme mehr gab, musste der After-Sales-Service den Kunden immer wieder Unwahrheiten erzählen, um sie ruhig zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Möglichkeiten, höhere Positionen zu übernehmen, wenn man sich gut beweist. Allerdings würde ich aus meinen Erfahrungen in diesem Unternehmen keine solche Position erneut anstreben. Das Gehalt liegt deutlich unter dem was man in anderen Firmen in der gleichen Position bekommen würde. Versprochene Gehaltsanpassungen werden nur mit Nachdruck umgesetzt und unnötig lange rausgezögert.