Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jürgens die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele melden sich krank auf Grund von Überlastung, Ehrlichkeit wird ganz klein gelebt
Auf Grund von Personal kaum Möglichkeit Überstunden zu nehmen, Urlaub nehmen ja aber mit Hindernissen.Oft nach langer Überlegung und Planung
Durchhalte Parolen werden kontinuierlich gesagt, Personen die kommen sind schlecht ausgebildet mit Problemen wird man alleine gelassen, gute Kollegen gehen. Es gibt zuviele Stufen zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Manche müssen viel machen und einige machen nichts oder wenig
Vielen zuwenig vertrauen, vieles wird ausgelagert Entscheidungen schwierig gestaltet, man wird nicht ernst genommen. Moral leidet unter