4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er nach außen den Schein gut wahren kann
So ziemlich alles.
Das Desinteresse an den Mitarbeitern.
Die Einstellung zum Gehalt.
Sozial Media presenz ist wichtiger als die Angestellten.
Umbau beginnt bei der Lieblingsabteilung.
Er sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern, mal über die Zahlung des Gehalts nachdenken und aufhören die Mitarbeiter Systematisch kaputt zu spielen
Jeder gegen jeden ist das Motto
Nach außen hin Top
Leb für die Arbeit oder Arbeite woanders
Bezahlung geht wenn man gut Pokern kann
Kommt auf die Abteilung an
Von oben Herab ist das neue Kollegial
Ziemlich ungeordnet
Gibts nicht, den Chef interessiert es eh nicht
Es gab immer genug zu tun, man konnte sich einbringen und Aufsteigen. Der Chef steht für einen ein, selbst wenn mal was schie flaufen sollten
Die Stimmung in meinem Team war immer gut.
Üblich wie überall wo ich vorher gearbeitet hatte auch
Ich hatte super Kollegen, die sich gegenseitig geholfen haben
Hier war alles so wie man es sich wünscht
Fair und nachvollziehbar
Alles so wie ich es erwartet habe
Ich konnte stehts alles ansprechen was mich gestört hat.
Für die Brange gut
mir ist hier nichts negatives aufgefallen
Wenn man gerne Fahrzeuge Lackiert ist das hier genau das richtige
sehr angenehm,
Bei Kurs steht der Kunde im MIttelpunkt. Durch Serviceorientierung undden YouTube Kanal hat Jürs ein sehr gutes Image.
Regelmäßige und planbare Arbeitszeiten
Man hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und weiter hochzuarbeiten
sehr stark. Wir unterstützen und gegenseitig
Sehr nette Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe, toller Teamzusammenhalt, wie eine große Familie
Wertschätzend, Arbeitsgeberfreundlich
kurze Wege, direkter Zugang zu den Vorgesetzten
ja auf jeden Fall
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig
Ihm interessiert die Coronakrise nicht
Das Team hat nur schlechte Laune und ist unfreundlich
Gibt es nicht... 45 Stundenverträge
Gibt es nicht. Der Stand der Leute ist bei 1990 stehen geblieben
Inkompetenz liegt ganz oben
Alte Technik, ständig IT Probleme, alte Werkzeuge
wenn der Chef sagt, das es so gemacht werden soll, gibt es kein wenn und aber