Guter Arbeitgeber unter neuer Führung aber mit Potenzial nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team und familiäre Umgebung. Flache Hierarchie. Moderner Maschinenpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft schlechte Arbeitsvorbereitung und Planung. Investitions und Wartungsstau. Schlechte Personalführung und Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und in angemessenem Zeitraum handeln oder zumindest Lösungen kommunizieren. Mehr Perspektiven für Mitarbeiter schaffen und diesen langfristige Ziele setzen. Mehr in Schulungen und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Lockere familiäre Stimmung
Kommunikation
Informationen werden oft nicht oder nicht ganz weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In der Gesamtheit gut. Aber schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel problemlos auch mal kurzfristig genommen werden. Arbeits- und Pausenzeiten werden eingehalten und fair erfasst. Den Arbeitsbeginn oder die Schicht mal variieren wenn ein Kind krank wird oder ähnliches ist in der Regel auch möglich.
Elternzeit wird allerdings leider oft abfällig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden oft nicht ernst genommen. Lieblinge können sich alles erlauben. Förderung von Stärken und kompensieren von Schwächen der Mitarbeiter findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und abwechselnde Aufgaben. Kleinserien und Einzelteile.
Gleichberechtigung
Frauen sind eher im Büro oder bei leichten monotonen Arbeiten zu finden. Ihnen wird eher weniger zugetraut. Frauen in der Fertigung haben sich nie lange gehalten und relativ zügig den Arbeitgeber gewechselt. Ansonsten ist auch hier der Umgang wie mit allen Mitarbeitern kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den eher jungen Altersdurchschnitt lässt sich kaum von älteren Kollegen reden. Viele der älteren sind schon gegangen die wenigsten davon in Rente.
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung in Sommer sehr warm. Keine, oder nicht funktioniere Absaugungen an den Maschinen. Oft dicker Kühlmittelnebel in der Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klimawandel ist nicht ernstzunehmende Panikmache genau wie andere Dinge. Dachflächen für PV wäre genug da und Ladesäulen für E-bike oder E-Auto sicher auch eine interessante Sache aber nicht für diesen Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn für die Betriebsgröße durchschnittlich. Lohnerhöhungen in der Regel jährlich oder nach Absprache. Aber oft leicht unter der Inflationsrate. Geht auch hier oft nach Sympathien anstatt Leistung. In der Regel 13. Monatsgehalt. Steuerfreie Sonderleistungen werden eher nicht gezahlt.
Image
Image durch die alte Geschäftsführung angeschlagen im Bezug auf Mitarbeiterführung und Wertschätzung aber recht gutes ansehen bei den Kunden im Bezug auf die Qualität.