Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Jütte 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jütte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere familiäre Stimmung

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden oft nicht oder nicht ganz weitergegeben.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Gesamtheit gut. Aber schwarze Schafe gibt es überall.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann in der Regel problemlos auch mal kurzfristig genommen werden. Arbeits- und Pausenzeiten werden eingehalten und fair erfasst. Den Arbeitsbeginn oder die Schicht mal variieren wenn ein Kind krank wird oder ähnliches ist in der Regel auch möglich.
Elternzeit wird allerdings leider oft abfällig behandelt.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden oft nicht ernst genommen. Lieblinge können sich alles erlauben. Förderung von Stärken und kompensieren von Schwächen der Mitarbeiter findet nicht statt.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene und abwechselnde Aufgaben. Kleinserien und Einzelteile.

Bewertung lesen
Anmelden