3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Team und familiäre Umgebung. Flache Hierarchie. Moderner Maschinenpark.
Oft schlechte Arbeitsvorbereitung und Planung. Investitions und Wartungsstau. Schlechte Personalführung und Motivation.
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und in angemessenem Zeitraum handeln oder zumindest Lösungen kommunizieren. Mehr Perspektiven für Mitarbeiter schaffen und diesen langfristige Ziele setzen. Mehr in Schulungen und Weiterbildung investieren.
Lockere familiäre Stimmung
Image durch die alte Geschäftsführung angeschlagen im Bezug auf Mitarbeiterführung und Wertschätzung aber recht gutes ansehen bei den Kunden im Bezug auf die Qualität.
Urlaub kann in der Regel problemlos auch mal kurzfristig genommen werden. Arbeits- und Pausenzeiten werden eingehalten und fair erfasst. Den Arbeitsbeginn oder die Schicht mal variieren wenn ein Kind krank wird oder ähnliches ist in der Regel auch möglich.
Elternzeit wird allerdings leider oft abfällig behandelt.
Lohn für die Betriebsgröße durchschnittlich. Lohnerhöhungen in der Regel jährlich oder nach Absprache. Aber oft leicht unter der Inflationsrate. Geht auch hier oft nach Sympathien anstatt Leistung. In der Regel 13. Monatsgehalt. Steuerfreie Sonderleistungen werden eher nicht gezahlt.
Der Klimawandel ist nicht ernstzunehmende Panikmache genau wie andere Dinge. Dachflächen für PV wäre genug da und Ladesäulen für E-bike oder E-Auto sicher auch eine interessante Sache aber nicht für diesen Betrieb.
In der Gesamtheit gut. Aber schwarze Schafe gibt es überall.
Durch den eher jungen Altersdurchschnitt lässt sich kaum von älteren Kollegen reden. Viele der älteren sind schon gegangen die wenigsten davon in Rente.
Probleme werden oft nicht ernst genommen. Lieblinge können sich alles erlauben. Förderung von Stärken und kompensieren von Schwächen der Mitarbeiter findet nicht statt.
In der Fertigung in Sommer sehr warm. Keine, oder nicht funktioniere Absaugungen an den Maschinen. Oft dicker Kühlmittelnebel in der Luft.
Informationen werden oft nicht oder nicht ganz weitergegeben.
Frauen sind eher im Büro oder bei leichten monotonen Arbeiten zu finden. Ihnen wird eher weniger zugetraut. Frauen in der Fertigung haben sich nie lange gehalten und relativ zügig den Arbeitgeber gewechselt. Ansonsten ist auch hier der Umgang wie mit allen Mitarbeitern kollegial.
Viele verschiedene und abwechselnde Aufgaben. Kleinserien und Einzelteile.
alles
nichtd
nichts
Sollte die Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen
Weiterbildungen sehr selten
Ungerecht verteilt
Von der alten Belegschaft sind viele gegangen
Wenig Kommunikation zwischen den Vorgesetzten
Vertrauliche Sachen werden weiter erzählt
Super Maschinenpark sehr modern
Keine Klimaanlage in der Fertigung sehr heiss im Sommer
Sehr viele verschiedene Produkte