Viel Gestaltungsfreiheit in wertschätzender Arbeitsumgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühlt sich nicht wie Arbeit an, da so viel Gestaltungsfreiheit vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Gehe immer gerne ins Büro (ok, zur Zeit Homeoffice), wertschätzender Umgang dort, alle sind "per Du", Büros gut ausgestattet.
Kommunikation
Alles bestens, prompte Reaktion bei E-Mail oder Telefon (gutes Telefonnetzwerkprogramm), Team-Besprechungs-Kultur auf allen Ebenen, Weitergabe von Infos aus Geschäftsführung in die unteren Ebenen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wegen vieler Standorte nicht ganz so einfach ein Gemeinschaftsgefühl zu haben; aber im eigenen Bereich ist die Zusammenarbeit sehr gut, alle "ziehen an einem Strang".
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, auch auf höheren Ebenen. Es gibt Arbeitszeitregeln, aber in Notfällen kann man davon in Absprache abweichen, großzügig Homeoffice während Corona ab Woche 1 (nur in Verwaltung).
Vorgesetztenverhalten
Mitdenken, Mitarbeit ist erwünscht, direkter Weg zum Vorgesetzten (E-Mail, Telefon) ist für jeden möglich.
Auch mit Geschäftsleitung ist jeder "per Du"
Interessante Aufgaben
Nach einer Einarbeitung von einem halben Jahr konnte ich den Arbeitsbereich selbst gestalten; bei Arbeitsbelastung werden Auswege gesucht und gefunden.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Wiedereinstieg nach Mutterschutz kein Problem (aus meiner Sicht). Wertschätzende Kultur ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung entspricht dem neuesten Stand; das Technik-Team reagiert direkt bei Beanstandungen; Büros sind hell und freundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als soziales Unternehmen ist das Bewusstsein sehr hoch für die Belange von Mitarbeitern und Kunden (Eltern, Kinder). Umweltschutz muss noch stärker auf den Schirm, aber wird bei Einkäufen, oder bei Fahrzeugen (E-Auto) auch schon mitgedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Rahmen dessen, was im Sozialbereich gezahlt wird, in Ordnung.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit ist gut; jedoch denken viele Menschen, die Firma sei klein; sie ist aber seit 15 Jahren stark gewachsen und dem Mittelstand zuzurechnen. Mehr Öffentlichkeitsarbeit vielleicht nötig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in Absprache mit Vorgesetztem und Personalabteilung möglich, muss aber inhaltlich und arbeitszeittechnisch passen.