2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jugendherberge Heidelberg International Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit, kein Dank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Da die Fluktuation so hoch ist können die übrig gebliebenen Angestellten die Arbeit kaum noch bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Herzblut und zugleich viiieel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser auch für die Verpflegung der Mitarbeiter achtet, Überstunden werden zeitnah abgebaut, meist faire Dienstpläne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Fairness ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Ein faires Ohr für die Belange der Mitarbeiter entwickeln, sich als Team und weniger als Antreiber verstehen, faire Bezahlung und Verträge, eine Wohlfühlatmosphäre schaffen und die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter in Entscheidungen einfließen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Im Saisongeschäft oft hektisch. Statt gemeinsam oft gegeneinander. Läufts unrund, wurden statt Lösungen meist Fehler gesucht und diese den Verursachern angekreidet.
Image
Das Image des DJH ist nach wie vor gut. Die Mitarbeiter geben hier eine ganze Menge und machen oft den Sympathiebonus und das Wohlbefinden der Gäste aus.
Jugendherberge in der heutigen Zeit ist moderner und weitaus vielseitiger als vor 30,40,50 Jahren.
Work-Life-Balance
Auf Grund hoher Fluktuation (ggf durch die oben genannten Punkte) bedeutete dies Mehrarbeit für die Mitarbeiter und teilweise ein wilder Mix der Früh/Spätschicht und bis 7 Tage Woche(n). Meist wurde jedoch darauf geachtet dass Weihnachten oder Silvester im Wechsel frei ist.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position sind keine oder kaum Aufstiegschancen drin. Weiterbildungen auf Anfrage möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie sagte einmal ein Manager: hier werden sie nicht reich, dafür aber satt.
Damit sollte er Recht behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ein absolutes TOP. Untereinander hat es größtenteils wunderbar funktioniert und unterstützt. (Von oben nach unten wäre mehr Objektivität und Fairness wünschenswert)
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Fällen top!
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das größte Potential für Verbesserungen. Dies war leider in vielen Fällen unfair und von Druck geprägt. Wenn es zu Fehlern kam oder etwas nicht rund lief wurde statt Lösungen oft die Fehler gesucht und direkt „geahndet“.
Mehr Augenmaß, Wertschätzung und Fairness können einem angenehmen Arbeitsklima sicherlich dienlich sein.
Arbeitsbedingungen
Mit Ausnahmen gut.
Kommunikation
Wichtige Infos kamen oft verzögert oder gar nicht in den entsprechenden Abteilungen an. Hier wurde mit Seminaren versucht eine Verbesserung herbeizuführen.
Gleichberechtigung
Hier zählte überwiegend das Gutklarkommen mit den Vorgesetzten. Die fachliche Kompetenz war teilweise untergeordnet.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gab es überwiegend durch tolle Teamevents oder Großveranstaltungen von Kunden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendherberge Heidelberg International durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendherberge Heidelberg International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.