Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Jugendzentren 
Köln 
Gemeinnützige 
Betriebsges. 
mbH 
(JugZ)
Bewertung

Kölsche Klüngel, Mobbing, schlechte Atmosphäre, schlechter Umgang mit Kollegen und den Kindern, schlechte Feedbackkultur

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeit sollte auch im Zeugnis stehen. Selbst dort muss man um jedes Wort mit der Fachberatung kämpfen. Zu allem Überfluss muss man sein Zeugnis auch noch selbstt verfassen. Unfassbar ärgerlich.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine ordentliche Feedbackkultur und in der Zentrale herrscht eine flache Hierachie, stehend aus Kölschem Klüngel. Der Betriebsrat gehört auch dazu. Internetzugangn für die Mitabeiter, denn alles muss zu Hause recherchiert werden. Außerhalb der Arbeitszeit versteht sich.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing im dienstlichen (!) WhatsAppchat, Blosstellung in großen Teamsitzungen, unsachliche Seitenkommentare in Besprechungen , persönliche verbale und körperliche (!!!) Angriffe von einer Kollegin

Kommunikation

Die Lieblingsmitarbeiter werden gut innformiert, die anderen nicht

Kollegenzusammenhalt

Den gab es früher mal und da war er toll. In den ersten 5 Jahren war er sehr schön, aber nicht mehr in den letzten 4 Jahren. Habe über 9 Jahre Erfahrung mit diesem Team.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeitten in der OGS, Familientauglich

Vorgesetztenverhalten

Beurteilt deine Arbeitsweise ohne sie wirklich zu kennen. Verlässt sich auf das was andere sagen (Lieblingsmitarbeiter). Bei Problemen wird zugehört, aber man erhölt keine Unterstützung. Ich hatte sogar den Eindruck, dass Mobbing unter den Teppich gekehrt wird. Auf Fehlverhalten von Mitarbeitern!

Interessante Aufgaben

Die Projekte in den Klassen kann man teilweise individuell gestalten. Aber inzwischen gibt es dabei ganz viele Vorgaben, welche Projekte oder Themen gemacht werden sollen.

Gleichberechtigung

Nur weil man Grupppenleitung wird, bekommt man nicht mehr Gehalt, trotz mehr Verantwortung. Wenn man einen Anwalt einschaltet, wird es angepasst. Das dauert aber sehr lange.

Arbeitsbedingungen

Es ist viel Material für die Kinder da, es werden tolle Projekte eingekauft. Die Gruppenräume sind sehr komfortabel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gott sei Dank gibt es den TVÖD

Image

Das Feedback von den Eltern zu der Einrichtung war selten positiv. Es hing klar vom jeweiligen OGS Mitarbeiter ab.

Karriere/Weiterbildung

Man darf nur die billigen Weiterbildungen aussuchen, die Teuren nicht. Dennoch waren einige Gute dabei.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden