6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Zusammenarbeiten, Respekt und Wertschätzung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitseinteilung möglich, daher familienfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Keine weiteren Leistungen außer dem regulären Monatsgehalt
Kölsche Klüngel, Mobbing, schlechte Atmosphäre, schlechter Umgang mit Kollegen und den Kindern, schlechte Feedbackkultur
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit sollte auch im Zeugnis stehen. Selbst dort muss man um jedes Wort mit der Fachberatung kämpfen. Zu allem Überfluss muss man sein Zeugnis auch noch selbstt verfassen. Unfassbar ärgerlich.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine ordentliche Feedbackkultur und in der Zentrale herrscht eine flache Hierachie, stehend aus Kölschem Klüngel. Der Betriebsrat gehört auch dazu. Internetzugangn für die Mitabeiter, denn alles muss zu Hause recherchiert werden. Außerhalb der Arbeitszeit versteht sich.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing im dienstlichen (!) WhatsAppchat, Blosstellung in großen Teamsitzungen, unsachliche Seitenkommentare in Besprechungen , persönliche verbale und körperliche (!!!) Angriffe von einer Kollegin
Image
Das Feedback von den Eltern zu der Einrichtung war selten positiv. Es hing klar vom jeweiligen OGS Mitarbeiter ab.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeitten in der OGS, Familientauglich
Karriere/Weiterbildung
Man darf nur die billigen Weiterbildungen aussuchen, die Teuren nicht. Dennoch waren einige Gute dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gott sei Dank gibt es den TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Den gab es früher mal und da war er toll. In den ersten 5 Jahren war er sehr schön, aber nicht mehr in den letzten 4 Jahren. Habe über 9 Jahre Erfahrung mit diesem Team.
Vorgesetztenverhalten
Beurteilt deine Arbeitsweise ohne sie wirklich zu kennen. Verlässt sich auf das was andere sagen (Lieblingsmitarbeiter). Bei Problemen wird zugehört, aber man erhölt keine Unterstützung. Ich hatte sogar den Eindruck, dass Mobbing unter den Teppich gekehrt wird. Auf Fehlverhalten von Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Es ist viel Material für die Kinder da, es werden tolle Projekte eingekauft. Die Gruppenräume sind sehr komfortabel.
Kommunikation
Die Lieblingsmitarbeiter werden gut innformiert, die anderen nicht
Gleichberechtigung
Nur weil man Grupppenleitung wird, bekommt man nicht mehr Gehalt, trotz mehr Verantwortung. Wenn man einen Anwalt einschaltet, wird es angepasst. Das dauert aber sehr lange.
Interessante Aufgaben
Die Projekte in den Klassen kann man teilweise individuell gestalten. Aber inzwischen gibt es dabei ganz viele Vorgaben, welche Projekte oder Themen gemacht werden sollen.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendzentren Köln Gemeinnützige Betriebsges. (JugZ) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jugendzentren Köln Gemeinnützige Betriebsges. (JugZ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendzentren Köln Gemeinnützige Betriebsges. (JugZ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.