Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGute Arbeit sollte auch im Zeugnis stehen. Selbst dort muss man um jedes Wort mit der Fachberatung kämpfen. Zu allem Überfluss muss man sein Zeugnis auch noch selbstt verfassen. Unfassbar ärgerlich.
Mehr Transparenz und nicht nie auf die Zahlen schauen.
Es gibt keine ordentliche Feedbackkultur und in der Zentrale herrscht eine flache Hierachie, stehend aus Kölschem Klüngel. Der Betriebsrat gehört auch dazu. Internetzugangn für die Mitabeiter, denn alles muss zu Hause recherchiert werden. Außerhalb der Arbeitszeit versteht sich.
Der am besten bewertete Faktor von Jugendzentren Köln Gemeinnützige Betriebsges. (JugZ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ob jung oder älter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendzentren Köln Gemeinnützige Betriebsges. (JugZ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man darf nur die billigen Weiterbildungen aussuchen, die Teuren nicht. Dennoch waren einige Gute dabei.
