Gute Mitarbeiter, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Berufsanfänger ein interessantes Arbeitsfeld vorfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der interen "Klüngel" zu stark vertreten ist.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächliche reale Unternehmenskultur entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlich gut.
Kommunikation
Vorbildlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, mal so mal so. Von befriedigend über meistens gut bis sehr gut ist alles vorhanden.
Work-Life-Balance
Schwierig bis schlecht. Wochenende, später Abend, Feiertags. Familien unfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der ersten Ebene sind schwer zu bewerten, da sie nicht für jedermann ersichtlich sind. Vorgesetzte der zweiten Ebene, sprich die Fachberater, sind von befriedigend bis schlechter zu bewerten. Selbstausbeutender Arbeitseinsatz wird vorausgesetzt, aber als solcher nicht deklariert.
Interessante Aufgaben
Innovative Ideen können umgesetzt werden, solange die daraus enstehenden Copyrights dem Träger überschrieben werden.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Arbeitsbedingungen
Eine Frage der Geld verteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, aber besser als in anderen Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Image
Mitarbeiter werden bis zu einem gewissen Grad begleitet und gefördert. Schwierig wird es, wenn aus der Perspektive der Führung , der Mitarbeiter nicht mehr in das Konzept passt,. Ab diesem Zeitpunkt hat der Mitarbeiter mit Schwierigkeiten zu rechnen. Als berufliche Zwischenstation ist die Organisation zu empfehlen, als langfristiger Arbeitgeber ist davon abzuraten.
Karriere/Weiterbildung
Könnte definitiv besser sein.