Keine Förderung der Mitarbeiter, keine Hilfestellung bei Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag und der kurze Arbeitsweg in meinem Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wurde nicht gewehrschätzt von Vorgesetzten und teilweise Kollegen. Diese waren neidisch und lästerten viel. Es gab klar Cliquen Bildung und der Chefin war es egal.
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtungsleitung muss sich viel besser um die Mitarbeiter und die Atmosphäre kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst, zu wenig Mitarbeiter für zu viele Kinder OGS
Kommunikation
Es wird erwartet, dass du in der WhatsApp Gruppe dabei bist. Zu allen Uhrzeiten . Jede Kommunikation läuft über dein privates Handy
Kollegenzusammenhalt
Welcher Kollegenzusammenhalt? Mal einzelne Personen sind super nett. Aber die Raucher nehmen sich ihre Pausen einfach und lassen ihre Klassen unbeaufsichtigt oder erwarten, dass sie Kollegen die 20-30 Kinder zusätzlich beaufsichtigen
Work-Life-Balance
Ist ok. Ist eben ein Nachmittagsjob plus noch Teamsitzungen
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe nach einem körperlichen Angriff einer Kollegin. Keine Konsequenzen. Einmal im Jahr gibt es einen Beurteilungsbogen zur selbst Einschätzung. Dann musst argumentieren , warum du dir selbst welche Punkte gegeben hast, da diese am Ende eine kleine Summe ergeben, die du ausbezahlt bekommst. Ist ein bisschen wie auf einem Bazar, nur in ernst.
Interessante Aufgaben
Die bekommen gerne die Lieblingsmitarbeiter und das sind nur wenige. Nur im Rahmen eine AG, die du selbst anbietest kann du dich ausleben
Gleichberechtigung
Es sind ja eher Frauen am Start. Und diese werden auch nicht gleichberechtigt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
War gut und rücksichtsvoll, also angemessen
Arbeitsbedingungen
Zu Coronazeiten wurden keine Pausen eingehalten um die Maske mal kurz abnehmen zu dürfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schule hat darauf geachtet kaum essen weg zu schmeissen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist prima, aber die Eingruppierung ist ein Kampf mit der Fachbereichsleitung. Du machst mehr als ein Jahr den Job einer Gruppenleitung mit der kompletten Verantwortung und wirst aber die ganze Zeit als pädagogische Ergänzungskraft bezahlt. Das ist eine Sauerei !
Image
Die Mitarbeiter sind teilweise sehr unzufrieden, aber durch den Tarifvertrag bleiben sie.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und ist auch nötig. Natürlich in der Freizeit zu eigenen Kosten !