5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So fast alles
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Dienstplaner, mehr Kommunikation, weniger Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden können!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den jeweiligen Kollegen an.
Image
Viele kündigen.
Work-Life-Balance
Davon nicht viel mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Schade 0 Sterne wäre besser
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt 4
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Jungspund die einen was vom Leben erzählen möchten
Vorgesetztenverhalten
RDL hat auch relativ schnell den Laden verlassen.
Arbeitsbedingungen
Ungleichmäßige Rollenverteilung
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken erzählt
Gleichberechtigung
Weit weg
Interessante Aufgaben
RTW/KTW Ja, UKD nein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Echt ein totaler Flop der Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Viele Denunzianten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Non-Information "Krisenmanagement"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fällt mir gerade nichts zu ein. Leider...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir werden alleine mit der Situation gelassen. Informationen kommen nicht an, Ansprechpartner gibt es auch keine, weil sich die Führung und Home-Office verabschiedet hat. Wir müssen weiterhin 24/7 den Betrieb aufrecht erhalten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Informationen! Wir brauchen Informationen, da wir an vorderster Front stehen und ein enorm hohe Risiko für uns, den Patienten und unsere Umgebung tragen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Informationsfluss, keine Anweisungen, keine Handlungsempfehlungen. Daher sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Wir sind sehr verunsichert.
Image
Momentan geht es, sonst immer nur die, die immer irgendwie eine Lösung finden müssen und bespuckt und beleidigt werden
Work-Life-Balance
Hat sich nicht viel geändert, mieser Dienstplan...
Karriere/Weiterbildung
Pflicht-Fortbildungen gerade so mit Mühe und Not, sonst nicht, weil zu wenig Personal
Gehalt/Sozialleistungen
#systemrelevant... Viel Arbeit, wenig Geld bei hohen Risiko... Wird sich aber nicht ändern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll man dazu sagen? Solange Geld bei rum kommt
Kollegenzusammenhalt
Da von oben nichts kommt, müssen die Kollegen alleine zurecht kommen und sich noch mehr aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wissen halt wie es geht!
Vorgesetztenverhalten
Home-Office. Keine Ahnung was die da treiben... Auf Anregung wir gar nicht reagiert, nur Einschränkungen werden gelegentlich kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Es wird sich gefühlt im Home-Office nicht um die wesentlichen Probleme gekümmert. Keine Ahnung wie viel und wir lange wir uns bei der Arbeit schützen können...
Kommunikation
Findet keine Kommunikation statt!
Gleichberechtigung
Entsprechend halt der Beruflichen Qualifizierung
Interessante Aufgaben
Kommt halt mit dem Job in Rettungsdienst
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt Top, Kollegen Flop - Unternehmenskommunikation nicht vorhanden => Verstösse gegen das Arbeitszeitgesetz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskleidung (wenn sie dann mal ankommt), Nutzung des Fitnessstudios (KOSTENLOS !),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ø Kommunikation , Ø Kollegialität, Denunziazionsmentalität, Gerede hinter dem Rücken, Ø Beschwerdemanagement kaum vorhanden, überbordende Bürokratie, Ø Transparenz ggü. den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Gesetzeslage, Verbesserte Kommunikation Leitung => Basis, Transparenteres Verhalten ggü. Angestellten, Überdenken des Wäschelieferanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viel bla bla...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JUH RV Rheinhessen - Mainz durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden JUH RV Rheinhessen - Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JUH RV Rheinhessen - Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.