3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht die Fragen des Bewerbers nehmen, verdrehen und dann ins Lächerliche ziehen. Fairerweise muss man dazu sagen, dass die Person, die das Bewerbungsgespräch geführt hat, unerfahren war. Da hätte aber die erfahrene Arbeitnehmerin einschreiten müssen.
Es wird eine Kopie des Personalausweises mit Vorder- und Rückseite verlangt. Und sobald man Teile schwärzt, die niemanden was angehen, ist man raus. Das ist rechtswidrig!
Reaktionszeit/Entscheidungszeit nicht zu kurz stecken.