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JUHN 
Partner 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

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Kanzlei mit Karriereperspektive

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei JUHN Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mandanten; Bonusregelung und Umsatzbeteiligung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anspruch an Eigenverantwortlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere Raumplanung, da Mitarbeiter auf zu viele Standorte verteilt sind und dadurch die Kollegen den Kontakt verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die Kanzleigröße gibt es verschiedene Bereiche, die jedoch sehr gut zusammenarbeiten.
Durch das starke Kanzleiwachstum arbeiten alle an einem gemeinsamen Ziel.

Kommunikation

Letztes Jahr war die Kommunikation noch auf dem Stand einer Kanzlei von 10 Mitarbeitern. Nach Verbesserungsvorschlägen durch Kollegen, wurde hieran gearbeitet. Aktuell haben wir bei einem monatlichen Mittagessen (auf Kanzleikosten) die Möglichkeit unsere Fragen - auch anonym über eine Chatbox - zu stellen. Beantwortung erfolgt öffentlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich.

Work-Life-Balance

Steht hier nicht im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

In der Gestaltungsberatung gibt Teamleiterstruktur, in der für jeden Steuerassistenten zwei Vorgesetze zuständig sind.

Interessante Aufgaben

In der Gestaltungsberatung: Umwandlungen, Internationales StR, Holdingsstrukturen, die von allen Mitarbeitern entwickelt und beraten werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts gegenteiliges Aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist jung und entsprechend motiviert. Dennoch benötigt die Kanzlei dringend ältere & erfahrender Kollegen in Verantwortlichen Positionen.

Arbeitsbedingungen

EDV ist top. Arbeitsplätze modern. Alles papierlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich nicht erkannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man steigt gering ein; Leistung wird aber meist erkannt und man bekommen bereits nach dem ersten Jahr ein kräftiges ad-on.

Image

Dank YouTube bestens.

Karriere/Weiterbildung

Als ich angefangen habe, war dies leider nicht gut. Das war kein Problem, da ich damals mitten im Studium war.
Seit letztem Jahr gibt es viele interne Fortbildungsmöglichkeiten und externe Anbieter. 32 Stunden pro Jahr sind Arbeitszeit. Darüber sind Fortbildungen möglich und werden bezahlt, aber werden nicht als Arbeitszeit anerkannt. Finde ich fair.

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