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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWirklich tolles Team, gute Atmosphäre, moderne Büros & spannende Aufgaben. Entschädigt auch mal für stressige Situationen!
Sicherlich gab es in den vergangen Jahren des Wachstums die ein oder anderen Wachstumsschmerzen, aber daran wurde im Rahmen der Möglichkeiten sehr stark gearbeitet. Das finde ich gut.
Es war eine tolle Möglichkeit, mich im Rahmen meines Studium nicht nur fachlich sondern auch persönlich enorm weiterzuentwickeln.
Viele Events für Mitarbeiter und Teambildungsmaßnahmen, hochmodern und super ausgestattete Arbeitsplätze
Die Kanzlei entwickelt sich immer weiter. Die Urlaubsregelung, die oft bemängelt wurde ist längst überarbeitet und mittlerweile viel besser gelöst.
Alle zwei bis drei Monate ein Teamevent; Mallorcareise; jeden Monat bezahltes Teammittagessen; Bonuszahlungen. Und dass sich Mitarbeiterwünsche und Vorschläge gehört und umgesetzt werden.
dass Personen, die durchgehend Gerüchte verbreiten und/oder für viel Unruhe sorgen, nicht ermahnt und rausgeschmissen werden.
Bezahlung. Vorgesetzer ist schwierig zu erreichen.
Umsatzsteigerung steht über allem
Hier könnte ich viele Kleinigkeiten nennen, die aber nicht der Rede wert sind.
Anspruch an Eigenverantwortlichkeit
1. Mehr an der Mitarbeiterfluktuation arbeiten und ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten in dieser Abteilung anbieten.
2. Auf jeden Fall das Thema HomeOffice nochmals überdenken! Es ist 2023, diese Abteilung kann ohne weitere Probleme im HO oder im Hybridmodel arbeiten. Davon profitieren sowohl AG, AN als auch die Umwelt!
Überstunden ausbezahlt.
Regelung 3 Tage krank und 1 Tag Urlaub weg ist nicht ok
Mehr Struktur und Organisation. Fokus auf tägliche Steuerarbeit
Wachstum war in den letzten Jahren zu stark. Etwas langsamer und die Strukturen setzen lassen.
Bessere Raumplanung, da Mitarbeiter auf zu viele Standorte verteilt sind und dadurch die Kollegen den Kontakt verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von JUHN Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr moderner Arbeitsplatz mit 3 Bildschirmen und höhenverstellbarem Schreibtisch.
Geiles Team, starke Benefits und die Büros sind super schön
3 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, HO-Möglichkeit
Man kann sich größtenteils selbst organisieren, ist aber dann meistens auf sich allein gestellt. Steuerassistenten übernehmen viel Verantwortung.
Orgastunden werden sehr kritisch gesehen. Es sollen am besten jeden Tag 8h direkt abgerechnet werden.
Hier hätte ich mir mehr Verständnis für die Mitarbeiter gewünscht.
Top modernes Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUHN Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nicht vorhanden.
habe ich nicht erkannt.
Wie in den meisten Kanzleien steht auch hier die Umwelt und das Sozialbewusstsein nicht im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und finanzielle Unterstützungen sich Fort- und Weiterzubilden.
Wird gefördert und unterstützt, egal ob Werkstudent oder angehender StB
Wollte einen anderen Weg einschlagen, der mir hier nicht aufgezeigt werden konnte. Kann die Kanzlei ansich nichts für aber deswegen bin ich gegangen.
In dieser Abteilung gibt es keine mir bekannten Weiterbildungsmöglichkeiten. Daher wird es schwierig insbesondere jüngere Vollzeitkräfte langfristig dort halten zu können.
Interne Teammeetings 1x pro Monat mit Gesetzesänderungen + externe Sonderveranstaltungen. 32h pro Jahr auf Arbeitszeit; der Rest ist Freizeit.
