Belastungen ungleich verteilt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles kollegiales Verhältnis vom Azubi bis zum Boss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Mitarbeiter ist unterschiedlich vorhanden. Wer lange und gut arbeitet muss davon mehr haben.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen und KONTROLLIEREN, ob sie nötig sind. Dann verteilt sich die Belastung unterschiedlich und es gibt mehr Anreiz auch mal länger zu bleiben, wenn es nötig ist. Momentan rechnet sich ein (geringes) Gehalt nur dann, wenn man keine Überstunden macht.
Mehr Schulungen anbieten, damit manche Jobs nicht an Einzelnen hängen bleiben, sondern breiter verteilt werden können.
Rotationsprinzip einführen, damit die Mitarbeiter austauschbarer werden.
Image
Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt. Viele Mitarbeiter gehen pünktlich heim – andere sitzen immer lange da. Einige haben ein Herrschaftswissen, dass sie gerne weiter geben würden, aber aus Zeitmangel nicht weitergeben können. Hierfür muss mehr Raum geschaffen werden.