Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Julius 
Gaiser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Einmal und nie wieder.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung und null Vertrauen des Vorgesetzten & der Geschäftsleitung, außer man sagt zu allem Ja und Amen. Das Betriebsklima wurde von Jahr zu Jahr schlechter. Diese Werte, für die Gaiser steht, existieren einfach nicht! Das ist ein Fakt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr tolle, junge Kollegen. Aber leider vermehrt hinterhältige Personen. Lästereien stehen hier auf der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit die nicht von jedem genutzt werden darf, Urlaub am besten nur eine Woche am Stück (variiert natürlich je nach Abteilung). Die sog. Flexzeit ist sehr praktisch, falls man sie denn nehmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam meist pünktlich, leider aber zu wenig, trotz (mehrmaliger) Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre nicht gut empfunden haben. Im Gegensatz zu Ihrer Behauptung, hat sich unser Betriebsklima jedoch in den letzten Jahren immer weiter verbessert. Die belegen unsere jährlichen Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Jedoch passt es in Einzelfällen aus irgendwelchen Gründen dann doch manchmal nicht und da ist es dann auch besser, getrennte Wege zu gehen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem Weg alles Gute und danken Ihnen dennoch für Ihre Bewertung, denn nur durch Kritik - die wir auch stets ernst nehmen - können wir uns weiterentwickeln. Besser und schöner ist es natürlich immer, das offene und direkte Gespräch zu suchen, bevor man seine persönliche Meinung öffentlich macht ...

Anmelden