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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Mischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen.
Traditionelles Unternehmen = konservativ, unflexibel, stur
Die Unternehmenswerte werden nicht gelebt. Ein Betriebsrat existiert nur auf dem Papier und wird von der Führungsebene/GL nicht akzeptiert.
Mehr Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Für moderne Entwicklungen offener zu sein. Bessere Akzeptanz und Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
In den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich
Geht so
Mitarbeiter die keine Kritik üben und immer schön das machen was die GL sagt, haben auch die Chance weiterzukommen.
Gehalt kam immer pünktlich, auch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leider werden erhebliche Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht
Das ist ok
Überwiegend sehr gut, bis auf ein paar Ausnahmen. Diese Kollegen schleimen sich bei den Vorgesetzten ein und lästern über die Kollegen. Man redet da übereinander und nicht miteinander
Ganz ok
Die eigenen Interessen der Vorgesetzten stehen im Vordergrund. Mitarbeitergespräche sind eine Farce.
Man bemüht sich
Die Führungskräfte erzählen hauptsächlich wie toll sie sind. Kritik wird überhört und nicht ernst genommen.
Bei Anerkennung, Bezahlung, Wertschätzung wird zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern immer noch unterschieden. Das liegt wohl auch an dem patriachischen Führungsstil.
Meine Tätigkeiten haben mir schon sehr viel Spaß gemacht.
grundsätzlich alles. Vor allem, dass hier offen gesprochen werden kann und die Geschäftleitung immer eine offene Türe hat.
mehr Fortbildungen und Weiterbildungen anbieten, externe Team- oder Azubievents veranstalten.
Gaiser ist bei den Industriekunden bekannt und hat dort einen guten Ruf. Der normale Endverbraucher (Hausbesitzer) weiß oft nicht genau, was Gaiser macht... Das liegt daran, dass Gaiser so gut wie keine Kleinprojekte umsetzt.
meist gut vereinbar
Karrieremöglichkeiten gibt es definitiv! Eigengewächse werden gefördert und können die Karriereleiter erklimmen.
Bei den Weiterbildungsprogrammen gibt es noch Potential. Diese gibt es, jedoch werden diese noch zu wenig vom Unternehmen beworben und angeboten.
liegt über dem Branchendurchschnitt, Löhne werden pünktlich gezahlt und es gibt immer wieder auch Sonderzahlungen (bei erfolgreichem Geschäftsjahr o.ä.)
darauf wird meist geachtet!
Saubere Trennung von Wertstoffen und fachgerechte Entsorgung von Ölen etc. Umweltschonende Konzepte werden entwickelt und umgesetzt.
Die Fahrzeugflotte ist auf CO2-arme Fahrzeuge, Hybridfahrzeuge und teils sogar auf Vollstromer umgerüstet.
familiär :-)
auf jeden Fall
durchweg fair
modernes Werkzeug, Fahrzeuge und Schutzausrüstung - Arbeitsmittel fast immer auf dem neustem Stand!
sowieso - gehört zu den Werten wofür das Unternehmen steht
innerhalb dieser Branche auf jeden Fall
Keine Anerkennung und null Vertrauen des Vorgesetzten & der Geschäftsleitung, außer man sagt zu allem Ja und Amen. Das Betriebsklima wurde von Jahr zu Jahr schlechter. Diese Werte, für die Gaiser steht, existieren einfach nicht! Das ist ein Fakt.
Gleitzeit die nicht von jedem genutzt werden darf, Urlaub am besten nur eine Woche am Stück (variiert natürlich je nach Abteilung). Die sog. Flexzeit ist sehr praktisch, falls man sie denn nehmen kann.
Gehalt kam meist pünktlich, leider aber zu wenig, trotz (mehrmaliger) Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung.
Insgesamt sehr tolle, junge Kollegen. Aber leider vermehrt hinterhältige Personen. Lästereien stehen hier auf der Tagesordnung.
Werte und der Zusammenhalt
ist trotz Corona immer noch prima
lässt sich meist ganz gut vereinbaren. Arbeiten aus dem Home-Office ist auch teilweise möglich.
Karriere kann man definitiv bei Gaiser machen! Gibt genügend Beispiele im Hause. Bei den Weiterbildungen hat man noch Luft nach oben. Es gibt schon immer wieder Möglichkeiten, aber diese kann man noch weiter ausbauen.
funktioniert ganz gut. Bei über 260 Mitarbeitern erhält man oft Post, wenns was Neues gibt. Ansonsten gibt es 1/4 jährlich einen kurzen Rundbrief.
Alles weitere! Habe die Zeit in der Firma sehr genossen!
Nichts!
Mehr Rotation bei Auswärtstätigkeiten. Jeder sollte mal auf Montage, nicht immer die gleichen.
Je nach Abteilung und Standort sehr unterschiedlich.
Schon immer sehr gute Bezahlung. Mitbewerber holen langsam aber sicher auf.
Bei mir immer sehr gut!
Konfliktfälle werden oft versucht unter den Tisch zu kehren. Erst fünf vor 12 wird reagiert. Sonst haben alle Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Kommt sehr auf die Vorgesetzten an. In den letzten Jahren hat sich in der Hinsicht viel getan!
Unterscheidet sich stark. Wie in vielen Firmen. Diejenigen die was "können" haben meistens den Stress und werden ununterbrochen auf auswärtige Tätigkeiten mit langer Fahrtzeit oder Montage geschickt.
Mehr Rotation in dieser Hinsicht täte der Gleichberechtigung gut.
Sehr abwechslungsreich und oft fern von "normalen" Klempnertätigkeiten. Kommt aber auch auf die Abteilung an.
Hat gute Techniker
Die Pulsader am Hals
Er sollte seine Angestellten auch mal ausreden lassen
Unterirdisch
- alle ziehen an einem Strang
- familiärer Zusammenhalt "Wir sind Gaiser!"
sehr angenehm, offene Kollegen, jeder kennt jeden, flache Hierarchien, gelebtes Miteinander,..
Gaiser genießt einen guten Ruf. Die Mitarbeiter werden gerne beim Kunden gesehen, da diese kompetent, zuverlässig und freundlich sind. Das Unternehmen setzt sich sozial ein, betreibt Sportsponsoring, bildet aus und ist daher regional bekannt.
Das Unternehmen möchte, dass es den Mitarbeitern gut geht und dass sich diese wohl fühlen. Das gelingt auch.
Auszubildende werden so gut wie immer übernommen und haben die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Gute Aufstiegschancen werden geboten.
was soll man hierzu denn schreiben... Ich denke, es kann sich niemand beschweren. :-)
Die Geschäftsführung weiß, dass es nur mit engagierten und motivierten Mitarbeitern erfolgreich sein kann und daher werden diese auch gut, pünktlich und gern bezahlt.
"Die beste Energie ist die, die man nicht verbraucht.." nach diesem Motto handelt auch das Unternehmen.
Soziale Einrichtungen werden finanziell unterstützt. Starke Verbundenheit zur Region!
sehr gutes Miteinander! vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten und der Kollegen
teilweise gibt es Jubilare mit 45-jähriger Betriebszugehörigkeit. Hier wird niemand fallen gelassen.
Die Vorgesetzten haben sehr gute Führungsqualitäten und social skills. Das Interesse der Geschäftsführer am Wohlbefinden Mitarbeiter ist echt. Es fällt auf, dass die Geschäftsführung kontinuierlich um das Wohl der Mitarbeiter bemüht ist. Egal wie stressig es ist, da ist immer Zeit für ein ehrlich gemeintes nettes Wort. Top!
modernisierte Büroräume und gute Ausstattung am Arbeitsplatz
bei Gaiser zählt jeder zum Ganzen und wird geschätzt. Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Gaiser plant mittlere bis große Projekte und setzt diese auch um. Diese sind immer individuell und interessant. Hier lernt man viel und sieht auch viel.
Aufgeschlossenheit zu neuen Ideen, Wegen
das Streben nach Erfolg ohne überheblich zu werden
keine Kantine
Kantine einführen
Gleitzeitkonto einführen
zu schnelles Firmenwachstum, es fehlt an der Basis,, wenig Investitionsbereitschaft seitens der GF
So verdient kununu Geld.