10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Soziale Unterstützung der Mitarbeiter, die Geschäftsführung hat für jeden ein offenes Ohr, Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt,
Fällt mir auf Anhieb nichts ein
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und überwiegend freundlich
Es gibt immer Menschen die sehr negativ eingestellt sind, überall.
Ich denke die Firma wirft ein sehr gutes Image ab.
Im kaufm. Bereich hat man Gleitzeit und 38 Std./Wo., daher kann ich mich nicht beschweren
Wir fördern Mitarbeiter die sich Weiterbilden möchten und schauen welche Karrieremöglichkeiten diese in der Firma haben
Über das Gehalt und die Sozialleistungen kann ich mich nicht beschweren
Sehr gut
Loyal, Fair und Sozial
Funktioniert ganz gut, wir sprechen noch miteinander
Kein Thema, wird gelebt
Das bringt mein Job mit sich
Sicherer Arbeitsplatz
Bezahlung
Benefits
Mit Sicherheit unterschiedlich, je nach Abteilung. Bei mir TOP
Bezahlung nach Tarif, verschiedene Programme für Mitarbeitervergünstigungen, demnächst auch jobrad Leasing
Kurze Wege, die Geschäftsführerin ist immer für jeden da.
Eigentlich bin ich zufrieden nichts stört mich arg. Es gibt auch woanders Probleme
Es gibt eine neue Kantine aber es gibt nur Frühstück, wäre schön wenn es wieder Mittagessen gäbe. Aber es gibt Apetito-Essen das man aufbacken kann, rund um die Uhr
In den meisten Abteilungen ist die Atmosphäre super!
Müsste etwas besser sein. wir es momentan ist. Es war schon besser
Auf meiner Stelle ist es gar kein Problem flexibel zu sein, ich kann auch spontan Urlaub nehmen oder Gleitzeit abfeiern
Es gehen immer wieder Kollegen auf die Meisterschule oder machen andere Weiterbildungen
Es gibt einen Tarifvertrag und Gewinnbeteiliung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Überstunden werden bezahlt und manche Mitarbeiter bekommen Zuschläge
Wir sind zertifiziert, mehr kann ich dazu nicht sagen
Die Leitung ist bemüht auch ältern Kollegen die bestmöglich Arbeitsweise zu schaffen. Es gibt z.B. Altersteilzeitangebote.
Es gibt inzwischen in fast allen Büros Klimanlagen. Alles was benötigt wird erhält man. Auch Arbeitskleidung wird gestellt für die Kollegen in der Produktion und in den Werkstätten
Alles für meine Tätigkeit wichtigen Information erhalte ich regelmäßig
Eigentlich werden alle gerecht behandelt und bezahlt
Ich habe sehr vielfältig Aufgaben und werde oft mit neuen Situationen konfrontiert
Die Kantine in der Zentrale. Die Sozialleistungen sind recht gut. Die Firma ist in einem Tarifverbund. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld. Pünkliche Gehaltszahlung. Genug Parkplätze.
Merkwürdiges und veraltetes Führungsverhalten.
Leitlinien werden nicht ansatzweise gelebt. Es wird zu viel Zeit in die täglichen Besprechungen investiert. Diese Zeit fehlt dann später für andere wichtige Tätigkeiten.
Einfach das Leben, was man in seinen Werten festgeschrieben hat. Die Realität gibt nicht ansatzweise das wieder, was nach außen propagiert wird.
Die "Führungskräfte" in den Außenstellen gegen Fachkräfte tauschen. Sozialkompetenz ist hier das Stichwort.
Kann man kaum in Worte fassen. Ich kann nur über einen Betriebsteil berichten.
Die Arbeitsatmosphäre in der Verarbeitung bzw das Umfeld zeichnet sich durch größtenteils ungelernte oder gering Qualifizierte Arbeitskräfte aus. Das spürt man in jeglicher Hinsicht.
Phasenweise Beaufsichtigen drei ernannte "Meister" in einem Büro zwei Mitarbeiter in der Verarbeitung :)
Das ist definitiv kein Industriestandard !
Seit dem Kahlschlag 2016 eher nicht so prickelnd.
Ist in der Produktion/Weiterverarbeitung nicht möglich was aber dem Schichtsystem geschuldet ist.
Alles Ok soweit ich das beurteilen kann.
Ist in der Produktion/Verarbeitung absolut OK.
Sehr gut, so soll es sein.
Hier liegt die Wurzel allen Übels. Kompetenz spielt zt ebensowenig eine Rolle wie die Fähigkeit mit Menschen umzugehen. Das Kernproblem ist das die Vorgesetzten einfach schon zu lange in dem Betrieb tätig sind. Dadurch fehlt der berühmte Blick über den Tellerrand komplett. In den Außenstellen sind zt Personen in Führungspositionen tätig, die aufgrund ihrer fehlenden Befähigung/Ausbildung einfach deplatziert sind. Dort wurde quasi der Bock zum Gärtner gemacht. Es gibt aber auch die eine oder andere Führungsperson die tatsächlich die Befähigung/Ausbildung aufweist. Im Prinzip machen die Außenstellen was sie wollen :)
Kommt auf die "Location" an. Man muss bedenken, das die Firma größtenteils in sehr alten Gebäuden untergebracht ist. Die besten Zeiten haben sie lange hinter sich. Ich würde das ganze als Industrieruine bezeichnen. Die Zentrale ist OK. Die Sanitären Anlagen in den Außenstellen spotten jeder Beschreibung. Absolut nicht schön. Die Pausenräume sind zt OK.
Die IT Austattung ist hintendran und definitiv nicht mehr zeitgemäß !
Positiv zu erwähnen ist die Kantine in der Zentrale. Recht leckeres Essen zu vernünftigen Preisen. Fazit: wer an dem sehr alten und renovierungsbedürftigen Umfeld gefallen findet, ist gut aufgehoben.
In gewissen Bereichen deutlich mehr als notwendig. Es gibt täglich eine Art morgendliche Muppetshow mit zahlreichen Darstellern. Dort wird der Firmenleitung bis in das letzte Detail lebhaft überzogen oder auch lethargisch berichtet. Teilweise wird der gleiche Themeninhalt mehrfach durchgekaut. Themen überschneiden sich dadurch häufig. Das ganze frisst jeden Tag unnötig Zeit in der Vor und Nachbereitung. In der Industrie dauern Meetings eigentlich max ca 15-20 Minuten, und dann auch nur wenn notwendig.
Gerade in Covid 19 Zeiten nicht so prickelnd.
Es wird ein Tarif angewendet. Für die größtenteils ungelernten Mitarbeiter dürfte das OK sein. Die Sozialleistungen sind gut und gehen zt über das übliche hinaus. Das Gehalt kommt pünktlich.
Ist gegeben.
Die gibt es durchaus.
Er zahlt immer sehr pünktlich sowie auch Weihnachtsgeld
Oft mal etwas engstirnig und altmodisch
Offenes Denken sowie auch mal an alle denken. Vorgesetzte haben eine eigene Toilette/Parkplätze sowie sehr viele Freiheiten. 2 Klassen Gesellschaft.
Gutes Team unterhalb der Unternehmensleitung, top Zusammenarbeit in diesem Bereich
Schlechte Marktposition und -positionierung, keine alternativen Produkte
Weiterkämpfen
Das Unternehmen und das Verhalten des Personals untereinander ist gut, der Fisch stinkt aber am Kopf.
Unmotiviertes Personal
Man muss schon selbst mit Vorschlägen kommen. Personalentwicklung gibt es kaum
Verhalten der Kollegen untereinander ist gut und freundschaftlich
Das mittlere Management ist gut. Das Top Management ist arrogant und ignorant.
Untereinander gut. Von der Spitze her aber sehr schlecht
Da fehlen Zielvorgaben.
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