Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wächst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und die familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben bereits ausgeführt. Sollte sich nichts ändern, werden viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Davon bin ich überzeugt.
Die Probleme beginnen bei Schüle nach Corona, wenn sich der Arbeitsmarkt wieder öffnet.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr stark verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird mittlerweile auch von Außenstehenden erkannt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Bereichen funktioniert. Kommunikation mit dem Management ist unterirdisch. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist derzeit noch gut. Allerdings wird bewusst versucht, dies negativ zu beeinflussen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht im Unternehmen. Um eine bessere Work-Belance zu schaffen, wurden extra vom Management die Arbeitszeitregel angepasst. Jetzt befinden wir uns hier auch wieder in der Steinzeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube über das Management wurde genug gesagt. Das Verhalten können allerdings nur die Gesellschafter beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Mann/ Frau tadellos. Gleichberechtigung zwischen den einzelnen Mitarbeitern geht sehr stark nach dem Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vom Management wie alle anderen als Lehrlinge behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sind angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Wird immer schlechter nach Außen. Die Hoffnung wächst, dass es hier endlich zu einer Reaktion kommen muss.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt