19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Julius Schüle Druckguss GmbH Bewertungen
Julius
Schüle
Druckguss
GmbH
Schwäbisch Gmünd
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliche Firma mit einem sehr schlechtem Schichtmodell!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Schüle GmbH gearbeitet.
Image
In den letzten 3 Jahren ~KATASTROPHAL~
Work-Life-Balance
hier wir definitiv auf deine Familie verzichtet!! Samstage sind Pflicht, und Sonntage muss du nicht aber solltest du....!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt auch nach 10 Jahren! Da bewegt sich gar nichts!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Gute Zeiten sind lange her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Julius Schüle GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…es ist ein Jammer wie die Firma in den letzten Jahren gelitten hat,….. schnell zurück zu alten
SCHÜLE-DRUCKGUSS Traditionen, dann läuft der Laden wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz aktuell wurde die Altersteilzeit zum Leid der älteren Mitarbeiter kurzfristig aufgekündigt, zugesagtes wird vergessen oder kurzfristig abgeändert, …. Hier leidet das „interne Image“ massiv
Verbesserungsvorschläge
Zusagen an Mitarbeiter einhalten und nicht weglächeln, euer Vertrauensvorschuss ist schon lang dahin….
Die Gehälter gut ausgebildeter Mitarbeiter und die Fluktuation mit ner Folie übereinander legen, dann gehen eventuell auch die Lampen an…
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sind die Mitarbeiter unter sich ganz umgänglich, dennoch die Moral bröckelt durch sämtliche Bereiche
Image
Lange Jahre hart erarbeiteter sehr guter Ruf, verkehrt sich zusehends ins Gegenteil, bis vor noch wenigen Jahren konnte man die Firma Schüle mit einem gewissen Stolz weiter empfehlen
Work-Life-Balance
18 Schichten, Samstag Spätschicht Pflichtprogramm…….
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bekommt keiner einen extra Cent, ….. außer unsere Leiharbeiter, die verdienen hier ungelernt mehr wie die eigenen Mitarbeiter nach 20 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit
Die Gehälter kommen immer pünktlich, die Firma bezahlt Urlaubs u. Weihnachtsgeld…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die umgesetzten hygienischen Zustände zu Zeiten von Corona waren vorbildlich, unbedingt beibehalten, jeden Dienstag gibt es reichlich frisches Obst für alle
Kollegenzusammenhalt
Ist in den letzten Jahren nicht mehr zu erkennen, die alten Hasen unter sich sind immer noch fair und korrekt untereinander und es bestehen teilweise kollegiale „Gruppen“
Vorgesetztenverhalten
Sind sie gut drauf, sind sie umgänglich, in den meisten Fällen aber korrekt und fair
Arbeitsbedingungen
Rechtzeitige Wartungen und Pflege der Hochmodernen Anlagen würde der Produktion, der Qualität , den Anlagen selbst und uns im Gesamten gut zu Gesicht stehen
Kommunikation
Qualitätsrelevanten Informationen läuft der Bediener nahezu immer hinterher,
Gleichberechtigung
Kaum Einblick da unsere Mitarbeiterinnen hauptsächlich in den Büros tätig sind
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Modern aber ohne Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Julius Schüle Druckguss GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner übernimmt Verantwortung, alles wird auf den anderen geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man die Hände vom Steuer nimmt, sollte man sich nicht wundern, wenn man im Graben landet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Julius Schüle Druckguss GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verpflegung durch eine Firmenkantine und das Miteinander mit langjährigen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den anderen Punkten zur Genüge beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Fehler übernehmen, Entscheidungen treffen statt von sich wegschieben, realistisch werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwer seinen eigenen Rhythmus zu finden zwischen Realisten, die sehen, wie tief die Firma zu sinken droht und Traumtänzern, die bewusst den vorausliegenden Eisberg ignorieren. Keinerlei Motivation und positive Impulse von oben erkennbar. Maxime: Einfach weiter arbeiten wie bisher. Dabei Augen, Ohren und Mund geschlossen halten.
Image
Der Oliver Pocher der Gießereibranche. Mit harter Arbeit aufgebauter Ruf ist längt dahin. In den vergangenen 5-10 Jahren auch deutlich anhand des Verhaltens von Kunden anzumerken.
Work-Life-Balance
Da außertariflich kommen im Vergleich zu IG Metall-Tarifen wöchentlich 5 Stunden Arbeitszeit drauf. Bei weniger Lohn als nach Tarif. Ansonsten ok.
Karriere/Weiterbildung
Position und Gehalt ab erstem Tag in Stein gemeißelt.
Kollegenzusammenhalt
NOCH akzeptabel, aber der lange Zeit gute Ton untereinander wird langsam deutlich rauer.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Gehaltsklasse und Position, desto eher hat die Person bereits aufgegeben. Hands-off-mentality und Hierachien, die in etwa so flach wie die Alpen sind, sorgen in Kombination für eine Distanz zwischen "Entscheidenden" und "Ausführenden", die kein effizientes Arbeiten ermöglichen. Einige Führungskräfte agieren derartig passiv, dass man sich oft die Frage stellt, ob man ein Suchkommando nach ihnen aussenden sollte.
Kommunikation
Devise: Je kleiner Informationskreise und Besprechungen gehalten werden, umso besser. Informationsfluss findet so gut wie kaum statt und sorgt für Peinlichkeiten intern und gegenüber dem Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung weit untertariflich unabhängig der Qualifikation. 40 Stunden im Raum Stuttgart werden hier bezahlt wie 35 Stunden in Thüringen. Nennenswertes Geld gibt es grundsätzlich nur für Externe mit Ping-Pong-Lebensläufen (alle zwei, drei Jahre das Unternehmen wechseln und dabei jedesmal eine Gehaltsklasse mehr fordern). Diese kommen dann in die Firma mit nicht nachvollziehbaren Gehältern und aufgrund des sehr regen Flurfunks erfährt die gesamte Firma in kürzester Zeit davon --> Ein weiterer Treiber für Unzufriedenheit.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da fast alle angestellten Damen in Buchhaltung, Beschaffung und Personalwesen arbeiten. Von Frauen-Power in der Technik kann zumindest nicht die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Neben Streit mit Kunden und Lieferanten sind viele interessante und verantwortungsvolle Aufgaben zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorzeigefirma wie alles falsch laufen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Julius Schüle Druckguss GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist gut! Wird von extern Betrieben. Ein Lob an die Dame.
Fähiger Betriebsrat allerdings in einer sehr schweren Situation. Baustellen ohne Ende!
Job Rad ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Schüle setzt jetzt auf externe Berater allerdings viel zu spät und haben die Gesellschafter die letzten Jahrer nichts gemerkt?
Arbeitsatmosphäre
Kathastrophales Klima MA steht es weiter über die Schädeldecke hinaus. Dienst nur noch nach Vorschrift ist voll im Trend. Aushänge der Geschäftsleitung werden nur mit einem Augenrollen wahrgenommen. Außerdem werden diese als völlig unseriös und unglaubwürdig wahrgenommen.
Homeoffice lässt man lieber gleich bleiben weil es gar nicht gewünscht ist und wenn nur mit einer riesen Vorankündigung .
Image
Miserabel bei Kunden da die Qualität schon Jahre nicht mehr stimmt. Wenn Fehler korrigiert werden dann an 5 Schrauben gleichzeitig damit man die Ursache gar nicht mehr kennt.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzzeit wurde uneingeschränkt genehmigt. Ansonsten gibt es wenig zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Es werden manche fähigen hoch gelupft aber diese gehen dann auch wieder fluchtartig. Wenigstens etwas Berufserfahrung gesammelt. Darauf setzt Schüle sowieso auf junge Schulabgänger die vorallem billig sind, doch allerdings sind die auch nur 2-3 Jahre im Unternehmen. Die ständigen Einlernphasen müssen wohl nichts Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bestimmt gut verdiener allerdings ist der normale Schnitt nicht gerade berauschend. Lohnerhöhungen die Tariflich angelehnt sind gibt es schon Jahre nicht mehr. Corona Bonus gab es aber dieser war weit unter dem was möglich gewesen wäre. Zudem wurde der dann auch noch als Firmenjubiläums Geld deklariert.Also was jetzt? Betrebsrente standardmäßig über eine Direktversicherung mit kleiner Zuzahlung. Hat jeder!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts großartiges zum berichten
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle in einem Boot und denke alle gleich. Gleichgültigkeit gegenüber der Firma ist normal. Wer kann ist sowieso schon auf der Flucht ( mittlerweile auch die langjährigen MA) und die anderen können einem leid tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts bekannt!
Vorgesetztenverhalten
Motto: Immer den Ball flach halten! Sorgen und Angste der MA werden überhaupt nicht wahrgenommen. Bitte untertauchen damit man in der Firma nicht wahrgenommen wird.
Liebe Bewerber eines muss gesagt sein. Personalakten zeitweise für alle MA freigeschaltet. Gehälter, Krankheitsauswertungen ( welche meines Wissens gar nicht erlaubt sind), Corona Schutzimpungen, Adressen alles zur Ansicht frei für die ganze Firma. Bewerbungen ausgedruckt im Drucker.
Hurra Datenschutz!
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattungen, dreckige Sanitärraume. Reinigung erfolgt sehr unregelmäßig und schnell durch externe Firma. Naja wird halt billig sein. So sieht es dafür auch aus. Gearbeitet wird wie vor 50 Jahren mit Listen und sehr manuell was eigentlich alles von Programmen wie z.B SAP usw automatisch übernommen wird. Dadurch sehr hohe durchläufe. Völlig aus der Zeit.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation in der Firma. Diese läuft nur über den Flurfunk welcher hervorragend funktioniert und viel Arbeitszeit kostet. Dann ist es halt so getreu nach dem Motto Stunden bringen Geld!
Gleichberechtigung
Nichts bekannt!
Interessante Aufgaben
War mal der Fall allerdings durch die Null Bock Einstellungen völlig in den Hintergrund getreten.
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Absolut nicht Empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Julius Schüle Druckguss GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1 Stern ist zu viel
Image
Es wird sehr viel geredet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles was ein Familienunternehmen nicht ausmacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Julius Schüle Druckguss GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential nahezu grenzenlos, wenn nicht bewusst ausgebremst wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal sollte den Mitarbeitern eine Perspektive geben.
Motivation ist ein Fremdwort.
Ich hoffe für Schüle Druckguss und die ehemaligen Kollegen, dass sie die Kurve bekommen, wenn erforderlich durch gezieltes Eingreifen der Besitzgesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und nicht umgehend abschmettern.
Eine durchgeführte Mitarbeiterumfrage mit eindeutigem Ergebnis zeigte absolut transparent was die Mitarbeiter denken. Kommentiert wurde diese seitens des Führungspersonals nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht meist ein produktives Miteinander. Anerkennung und Verständnis seitens Vorgesetzte äußerst mangelhaft
Image
Dem Führungspersonal scheint das eigene Image egal zu sein.
Work-Life-Balance
Home Office zähneknirschend möglich, uneinheitliche Arbeitszeiten und darin enthalten Kernzeiten um die Mitarbeiter zu teilen und zu schikanieren
Karriere/Weiterbildung
Nichts nennenswertes was sich Weiterbildung nennen darf
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen werden ausgesetzt. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern nur unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Einblick
Kollegenzusammenhalt
Das was das Unternehmen zusammen hält ist das miteinander mit den Kollegen, aber bereits abteilungsübergreifend wird aktive Kommunikation von den Verantwortlichen nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
3 Sterne da keine Informationen
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal lebt in einer anderen Galaxie
Arbeitsbedingungen
Vorschläge unerwünscht/werden nicht umgesetzt. Software und Arbeitsweisen stark überholungsbedürftig
Kommunikation
Weiterentwicklung durch Ideen und Anregungen durch Mitarbeiter unerwünscht.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Potential in großem Umfang vorhanden, Umsetzung wird aktiv ausgebremst durch fehlen von Entscheidungen
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Sehr guter Arbeitgeber - bin zu 100% zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Schüle Druckguss GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich absolut okay. Sehr fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Personal.
Image
Für mich TOP
Work-Life-Balance
Passt, es gibt die Möglichkeit von Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt weiter, aber man muss wollen
notwendige Weiterbildungen die benötigt werden um die Arbeit ausführen zu können sind selbstverständlich
es gibt sogar einen Englischkurs (aber nur wenn man will)
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nichts negatives berichten
Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird auch bezahlt, es wurde sogar eine Corona-Prämie bezahlt
JobBike gibt es auch und vor der Pandemie gab es sogar einmal pro Woche einen Obsttag
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Kollegen, die schon über 30 Jahre dabei sind, das sagt doch eigentlich alles
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind lösungsorientiert.
War bis vor ein paar Jahren anscheinend nicht so toll.
Kenne ich von meinem früheren Arbeitgeber ganz anders, weiter so.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen den heutigen Erwartungen
Die Büros sind zum Teil sehr gut ausgestattet, in der Produktion ist sehr viel automatisiert
Der Maschinenpark ist auf einem sehr guten Stand, es wird regelmäßig in neue Anlagen investiert
Kommunikation
Passt, es wird regelmäßig auf Abteilungsebene kommuniziert und auch die Führung informiert über wichtige Themen. Hat sich gegenüber vor ein paar Jahren anscheinend wesentlich verbessert
Gleichberechtigung
mir ist nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer neue Herausforderungen. Die Firma ist bezüglich Automatisierung ein absolutes Vorzeigeunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Julius Schüle Druckguss GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss etwas geschehen, sonst geschieht was von alleine.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Julius Schüle Druckguss GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung des Lohns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Längst abgestellte Probleme treten durch Entscheidungen des Managements wieder auf. Verantwortung wird hierfür nicht übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Appell an die Besitzgesellschaft. Es kann so nicht weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Nur mehr wenig worauf man stolz sein kann.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter sinkt immer weiter. Das Management scheint sich eine eigene Welt aufzubauen die mit der Realität wenig zu tun hat
Image
Es wäre an der Zeit Angst zu bekommen.
Der einst sehr gute und hart erarbeitete Ruf zerbricht nach und nach. Es tut weh mit zusehen zu müssen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelungen aus einem anderen Jahrhundert.
Frisch eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte wechselt die Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich mit nicht nachvollziehbaren Ausreißern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Das was die meisten noch bei diesem Unternehmen hält.
Aber es brökelt. Gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie unnötiger Ballast.
Die Jungen sind auf uns jedoch angewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nicht den Eindruck als hätte das Management großes Interesse an einer soliden Mitarbeiterführung
Viele Handlungen lassen auf starke Uneinigkeit innerhalb des Managements schließen. Gift für das Unternehmen.
Das Motto scheint hier zu sein: Schuld sind grundsätzlich die anderen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik mit Einschränkungen.
Für 3 Sterne wären Erklärungen angebracht, bei 4 Sternen spare ich mir diese
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert. Entscheidungsunfreudigkeit trifft Unwissen und Angst vor Fehlentscheidungen
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Mittlerweile Vergangenheit. Die getroffenen und nicht getroffenen Entscheidungen lassen den Fortschritt nicht wie in der Vergangenheit zu.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Julius Schüle Druckguss durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Julius Schüle Druckguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Julius Schüle Druckguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.