Ich bewerte die Firma Jumag nach meiner persönlichen Erfahrung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser und Kaffee. Ausreichend Parkplätze. Gleitzeit. Öfters etwas zu essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden erst angegangen wenn diese akut sind obwohl diese schon viel früher hätten gelöst werden können. Dem Mitarbeiter wird oft nicht richtig zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Arbeitsabläufe verbessern. Nachvollziehbare Gehälter. Nicht auf den Ruf ausruhen. Mehr und sinnvolle Weiterbildungen. Vorgesetzte wählen oder einstellen die Ahnung haben. Die Atmosphäre verbessern. Den Angestellten zuhören. Etwas gegen Klassen Gesellschaft unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist anfangs gut und fällt von Jahr zu Jahr.
Kommunikation
Kommunikation ist ein sehr wichtiger Punkt um im Team zusammen zu arbeiten leider gilt dies nicht in der Firma Jumag. Es gäbe viel weniger Probleme und leichtere Arbeitsabläufe wenn die Kommunikation gerade in den Teams richtig funktionieren würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut aber nicht Abteilungsübergreifend. In seiner Abteilung wird sich in der Regel gegenseitig geholfen und man unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und man bekommt seinen Urlaub eigentlich immer dann wenn man ihn haben möchte. Kurzfristig sich einen Tag frei zu nehmen oder früher zu gehen sind in der Regel kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind oft nicht auffindbar/ erreichbar können einen nicht helfen oder sind nur nett zu einem wenn diese etwas von einem wollen. Wenn man vor Problemen bezüglich der Arbeit steht bekommt man oft ein „du machst das schon“. Die Vorgesetzten dürfen sich auch alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Je nach Team gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben. In der Regel aber sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist vorhanden. Jedoch dürfen die, die ein Elektroauto haben gratis in der Firma laden alle anderen haben keinen Vorteil und müssen ihr Kraftstoff selber zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Zettel Wirtschaft es könnte sich eine Menge Zeit und Stress gespart werden wenn man digitaler wird. Man läuft oft wichtigen Informationen hinterher die in der vor Arbeit nicht geklärt wurden. Es wird sich bemüht die Arbeitsbedingungen gut zu halten. Im Winter jedoch ist die Heizung oft ein Witz und „man soll sich warm arbeiten“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht leistungsorientiert. Leute die mehr machen und sich Mühe geben bekommen das selbe oder weniger als Leute die nur ihre Arbeit machen. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld dafür jeden Monat ein 50€ Gutschein und in der Regel eine Prämie am Ende des Jahres.
Image
Es wird sich sehr auf den Ruf ausgeruht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eine Seltenheit und wenn es welche gibt dann meist nur für bestimmte Leute wo teilweise nicht nachvollziehbar ist warum diese eine Schulung bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei JUMAG mit uns zu teilen. Wir nehmen diese Bewertung sehr ernst, allerdings fällt es uns und vielen Kolleginnen und Kollegen schwer, diese Bewertung nachzuvollziehen. Zudem macht sie uns persönlich sehr betroffen, denn zu wissen, dass sich eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter derart unwohl bei JUMAG fühlt, dass wir den Stempel „nicht empfohlen“ erhalten, schmerzt.
Uns ist bewußt, dass wir in vielerlei Hinsicht noch deutliche Verbesserungspotentiale haben, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation und Arbeitsabläufe. Wir haben zur Verbesserung bereits viele Maßnahmen eingeleitet und die Strukturen angepasst. Es benötigt leider etwas Zeit, bis die Verbesserungen spürbar werden und wir bitten um Verständnis und Mithilfe.
Wir würden uns sehr freuen, die weiteren negativen Punkte, die dich zu dieser Bewertung bewegen, in einem persönlichen Gespräch intensiv zu betrachten und mögliche Lösungen zu erarbeiten. Wir laden dich deshalb herzlich zu einem Gespräch ein und hoffen, dass du unser Angebot annimmst und auf uns zukommst. Unsere Türen stehen wie immer offen.
Deine Geschäftsleitung