Chaos herrscht hier nicht nur auf dem Server ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich viele Möglichkeiten, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Kommunikation, zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen und den bisherigen Führungsstil ändern (mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Strukturen und Gehalt verbessern)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, alle sind überlastet und die Geschäftsleitung baut sehr viel Druck auf, Kollegen sind nett
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist sich nicht einig und jeder sagt was anderes, Kommunikation zwischen den Abteilungen quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Topp, der einzige Grund ins Büro zu gehen.
Work-Life-Balance
Freizeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt, das Wort Feierabend ist ein No-Go. Hier arbeiten meist junge Frauen ohne Familie, die viele Überstunden in Kauf nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schräge Chefetage, die den Mitarbeiterin viel abverlangen. Familienunternehmen mit familiären Spannungen, die vor den Mitarbeitern ausgetragen werden. Neue Geschäftsleitung muss sich profilieren und lässt Unfähigkeit an den Mitarbeitern aus.
Interessante Aufgaben
Meistens tolle Inhalte, viele Möglichkeiten, viel Verantwortung, gutes Sprungbrett für weitere Stellen.
Gleichberechtigung
Viele junge Berufseinsteigerinnen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, Wertschätzung wäre fast zu hoch gegriffen.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops oder Handys, Homeoffice am eigenen Rechner und Handy, im Büro sind die Telefone und Rechner aus den 90ern. Qualitätskontrolle findet im Großraumbüro statt. Es gibt keinen Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, auf Nachhaltigkeit zu achten. Geschäftsleitung gibt sich links, ob sie das ist, sei dahingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an der absoluten Untergrenze
Image
Ist in der Branche bekannt dafür, dass die Mitarbeiter viel lernen, Produkte sind meist gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, Karrierechancen bieten sich anderswo.