JUMO 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zwischenbescheid, wenn sich Prozess verzögert

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung zwecklos

Verbesserungsvorschläge

Seit Monaten ist die Position ausgeschrieben und nun weiß ich auch warum....

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches und faires Gespräch mit Personalleiter und Führungskraft aus Fachabteilung. Neben den Fragen zum Werdegang wurde auch ausführlich über den Job an sich und die Firma sowie Ihre Philosophie erzählt. Man hat sich auch wenn es ein Bewerbungsgespräch war schnell sehr wohl gefühlt. Ich hatte das Gefühl, dass nicht nur die Qualifikation und Erfahrung gezählt hat, sondern auch der Mensch. Auch Tage nach dem Gespräch wurden Fragen bezüglich der Stelle schnell und freundlich beantwortet. Fand ich sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

Das Wort "Wertschätzung" in Verbindung mit dieser Firma zu nennen, bedeutet das Gegenteil der Bedeutung des Wortes darzustellen.
Ganz offensichtlich geht dieses Unternehmen davon aus, dass die Kapazitäten des Bewerbers noch weit unter den eigenen Kapazitäten liegt.....vielleicht gibt dieses Verhalten Ihnen ein besseres Gefühl.....armselig!

Verbesserungsvorschläge

Nach Kontaktaufnahme über Personalberater und erstem Telefoninterview wurde ein Kandidatenprofil erstellt und an die Personalabteilung weitergeleitet.
Danach wurden alle weiteren Aktivitäten von JUMO selbst durchgeführt.

Das Bewerbungsgespräch in Fulda war angenehm, die Fragen üblich und die Antworten wurden wohlwollend aufgenommen. Eine direkte Reflexion gab es nicht, auch keine Bewertung der Antworten.

Bei diesem Gespräch sitzt man drei Personen gegenüber, die alle aus ihren Bereichen Fragen stellen.
"Können Sie sich vorstellen, daß ...?" leitet dann die Möglichkeit zu einer umfangreichen Antwort ein.

Hat man diese Hürde geschafft, erfolgt die Einladung zum zweiten Gespräch. Dort wird man die Fachabteilung und die zukünftigen Kollegen kennen lernen.

In einem dritten Gespräch findet dann noch ein persönliches Interview mit der Geschäftsführung statt.

Leider wurde aus dem zweiten Termin aber nichts, da sich dann doch ein Teilnehmer aus der ersten Runde anders entschieden hat:
Trotz bereits vereinbarter Termine wurde die Einladung zum zweiten Gespräch zwei mal kurzfristig wieder abgesagt.
Das hat auch den Personalberater gewundert, er hat nachgehakt und konnte mir aber keinen Grund nennen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei der Firma JUMO als Auszubildende beworben. Innerhalb von 2 Wochen wurde ich zu einem Einstellungstest eingeladen. Für die Bewerber waren Getränke vorbereitet worden und man wurde von zwei gut gelaunten Azubis begrüßt. Die Ausbildungsleiterin gab sich große Mühe, den Bewerbern die Nervosität zu nehmen. Nach dem Test wurde über die nächsten Schritte ausführlichst informiert.

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam, wie angekündigt, die folgende Woche. Leider lag der Termin etwas ungünstig und ich kontaktierte die Ausbildungsleiterin per E-Mail. Ich wurde gefragt, wann es mir denn am besten passe und der Termin konnte ohne Probleme verlegt werden.
Das Vorstellungsgespräch selbst verlief in einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre. Ich erlebte es als sehr respektvoll mir gegenüber, weswegen ich mich letztendlich sehr gerne für diese Firma entschied.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von dem Verantwortlichen mit Geringschätzung behandelt. Auch mein damaliger Arbeitgeber wurde schlecht geredet. Ich wurde über Führungspersonal ausgehorcht. Die Gesprächsteilnehmer unterhielten sich über private Themen. Das schlimmste Gespräch, was ich je hatte !